募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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ミッションとしては、定性・定量情報を収集・分析しながらグループの人事・組織課題への対応だけではなく、持続的成長・価値向上をお願いいたします。・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用
・事業統合・組織再編時の人事制度統合、PMIの推進
・人事関連各種KPI管理
・賞罰実務
・給与実務（給与計算までの実務は求めません）
・人材の適正配置とリテンション
・人事システムの運用と活用
・グループ内人事業務の効率化
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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⚫労務分野、特に勤怠管理・労働時間管理・入退社・安全衛生・労働関連法規への対応について十分なご経験をお持ちの方（経験5年以上）
⚫事業会社にて人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用のご経験をお持ちの方
⚫給与計算、社会保険や福利厚生業務に携わったご経験をお持ちの方
⚫経営ニーズや事業課題に対して、人事の側面からソリューションを提案できる方
特に、経営陣・事業責任者への提案ができる方
⚫管理職（部下マネジメント）経験をお持ちの方（5年以上）
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区 （変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※フレックスタイム制あり（フレキシブルタイム：6:00～22:00）
- 年収・給与
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年収：890万円 ～ 1,250万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：ビジネスカジュアル、従業員持株会、社内サービス従業員割引、保養所、クラブオフサークル活動補助制度 など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）喫煙可能区域での業務なし
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
