募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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人事総務・部長職に付随する業務全般＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
・株主総会や取締役会の運営、法定書類の作成など関連業務
・研修、内部通報制度の整備などコンプライアンス体制の企画・構築
・BCP策定を含むリスクマネジメント体制の構築
・顧問弁護士と連携し、契約書審査・法律相談対応
・与信管理業務
・韓国子会社におけるグループコンプライアンス・ガバナンス体制の強化
・その他付随する業務
＜変更の範囲＞
当社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・総務領域における幅広い業務経験
・マネジメントのご経験
- 歓迎
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・総務または法務業務のご経験（上場企業）
・IPO準備業務を主導し、実施されたご経験
・IPO準備における監査法人・審査機関との折衝、対応経験
・社内コンプライアンス教育など、リーガルリスク管理体制の整備・構築経験
・韓国語での日常会話が可能な方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所＞
千葉県船橋市葛飾町（最寄駅：西船橋駅）
＜変更の範囲＞
会社の定める就業場所
- 勤務時間
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8:30～17:30
実働時間：8時間
休憩：60分
- 年収・給与
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想定年収：7,999,992円～12,999,996円（年俸制）
※月次給与は年棒の12分割
※ご経験に応じて決定
昇給：年1回
賞与：無
退職金制度：有
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■手当
通勤手当（月100000円まで）
■福利厚生
確定拠出年金制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、確定拠出年金（選択制DC）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始、夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考（履歴書・職務経歴書） → 面接２～３回
