募集要項
- 募集背景
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団塊世代が75歳を迎える所謂「事業承継の2025年問題」を背景に問題が顕在化してきている中、地域経済の持続 可能性の観点から、この社会的問題に地域金融機関としての役割を果たすため、更なる支援強化に取り組みます。
対応エリアの拡大も計画しており、福岡地区における業務開拓も進めていきます。
- 仕事内容
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M&Aおよび事業承継業務のソーシング～クロージングまでの一気通貫業務
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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・M&A業務および事業承継業務の経験者が前提。
・加えて、社会的問題や地域課題の解決に気持ちを強く持っている人材、新規案件の開拓や問題解決力を有している突破力の張る人材。
■スキル・ノウハウ
・M&Aおよび事業承継の業務経験3年以上
【必須資格】
入行後必須：証券外務員資格、生損保販売資、損害保険販売資格
※ご入行後に取得いただきます。
- 歓迎
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・金融サービス（銀行・証券・保険など）のマーケティング業務経験があればなお可
【推奨資格】
M&Aシニアエキスパート、FP2級以上
【歓迎資格】
簿記、FP資格取得者、金融検定資格取得者
- 雇用形態
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正社員
※当初1年間は嘱託（契約社員）につき12か月の有期雇用となります
- ポジション・役割
- M&A・事業承継担当者
- 勤務地
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・熊本市中央区
・福岡市博多区
- 勤務時間
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08:30～17:30（うち１時間休憩）
※水曜日（月初・月末1営業日、25日を除く）は特定日にて、勤務時間08:30～17:00（うち１時間休憩）
残業あり（月１０時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～1000万円
処遇につきましてはご経歴・スキルを勘案し決定いたします。
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 6月 12月
退職金：有
定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才まで）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、勤務地手当、時間外勤務手当、資格手当、家族手当、住宅手当 等
※手当支給は条件該当者に限る。
■福利厚生
財形貯蓄、企業年金、持株会制度、自己啓発奨励金制度、育児休暇制度、社宅（独身寮、家族用）、従業員互助会
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（入社日より付与。有給休暇取得奨励、有休取得率80％以上。）、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇、ウェルネス休暇等）
年間休日125日
- 選考プロセス
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■面接回数:3回
■試験内容
面接のみ、一部WEB面接対応可
