募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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入社後すぐはご経験を活かせる部分から採用業務をご担当いただきますが、その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成含め、下記業務もお任せします。・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での採用経験（2年以上）
・人材紹介会社でのCAまたはRA経験（2年以上）
- 歓迎
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・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験
・社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験
・エンジニア採用経験
・IT/Web領域での人材紹介経験
- フィットする人物像
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・横断的に物事を捉えることが出来る方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分 ※13:00～14:00）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～650万円
月給：300,010円～420,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,205円～300,000円
固定残業手当（45時間分/月）：77,805円～120,000円
※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定します。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※月給41万円以上の場合は管理監督者となり、月給410,000円～600,000円となります（残業代支給なし）。
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・昇進をサポートする各種社内研修制度
・ステップアップのための外部研修費用全額補助
・自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
・健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
・月に1度産業医への相談機会
・在宅勤務制度（※適用部署のみ）
・私服勤務可
・週に1回終業後に社内バーを開放
・ストックオプション制度
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW、
有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、結婚休暇（連続5日間）
- 選考プロセス
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面接は2～3回を想定
※筆記試験有
