募集要項

仕事内容: ・基幹システムや各種サーバーの運用・保守
自社独自の基幹システムを、社員の声をもとに、より使いやすいように改修、運用。また、自社で扱っているサーバー(Windows)を管理。
※改修の際に使用する言語はAccess VBAです。サーバーはSQL Serverも使用しています。
・DX化の企画立案・開発2024年11月にスタートしたプロジェクトです。「業務効率化のために、こういうシステムがあったらいい」という企画を全社で立案。SEとしてそれが実現可能かどうかを検討し、チームで開発を進めていただきます。
・社内端末のキッティング
・管理PCやタブレットなどをセットアップしたり、Wi-Fiを繋げる端末の閲覧制限を設定したりします。
・その他、サポート業務
社員から「PCが動かない」など社内システムに関する問い合わせがあった際に、電話でサポートします。場合によっては現場に赴いて対応をすることも。また、営業担当などから依頼があれば迅速に対応し、営業活動がスムーズに行えるシステム環境を維持します。

応募資格

年収・給与: <予定年収>
400万円～640万円
<賃金形態>
月給制
基本給にはライフプラン給(2万)が含まれます
<賃金内訳>
月額(基本給):248,500円～284,000円
固定残業手当/月:62,000円～72,000円(固定残業時間33時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
310,500円～356,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年3回(7月・9月・12月)
■昇給(年1回 ※当社規定による)

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給■借上げ車両手当支給有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社時研修
■OJT育成カリキュラム
（日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください。）
■配属先単位で勉強会を開催している場合もあります
＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■各種諸手当
■車通勤可 ※マイカー持ち込みをお願いしております。
■企業型確定拠出年金制度
※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定拠出年金への拠出が可能。
■住宅建築割引制度
■熱海保養所
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得報奨金（対象資格を取得した場合に支給）
■社員旅行（沖縄実績）

休日休暇: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
■毎週水曜、第２・４木曜、指定休日（月2日希望日を選択可）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有休初年度10日付与、特別休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 埼玉県を中心に、地元に密着した事業を展開してきました。
グループ全体では現在様々な事業を展開しており、そのうち「グループ会社の経営管理・統括」・「リフォーム事業」・「資産活用事業」「分譲住宅事業」が当社の事業内容です。
・グループ会社の経営管理・統括：各事業部門の自主独立したスピード経営とグループ間のシナジー効果を創出し、グループ全体の経営効率を高めています