募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
当組織は、全社のDX推進をリードする部門として基幹システムの刷新や業務プロセスの改善を推進しています。
ご入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務経験を積みながらシステムや業務プロセスを把握いただき、
次いで各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。
さらに、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など、より広い領域でマネジメント業務へも携わっていただきます。
担当業務
＜組織マネジメント＞
・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進
・定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成
・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施
・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化
＜担当プロジェクト＞
・社内基幹システム（例：案件管理システム）の刷新・再構築、および新規機能の企画・実装
・利用部門との連携強化を通じ、ユーザーの要望を反映したシステム運用・改善活動
・DX推進に資する各種ツールや自社保有システム（例：楽楽販売【ワークフローシステム】、システム連携基盤）の効果的な運用・管理
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞※下記のいずれか
・管理職としてのピープルマネジメント経験（評価・査定、1on1等を通じた部下育成経験）
・基幹システムに関する実務およびプロジェクトマネジメント経験（販売管理、生産管理、在庫管理、財務会計、人事等、領域は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
-
＜想定年収＞※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
1000万円～1200万円（月給制）
■昇給：有 ■賞与：有
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、資格取得（自己啓発）奨励金制度、役職手当、赴任手当、出張手当等、
社員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度（取得後復帰率100％）、スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場、保養施設、
家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人6万円／月、時間有休：年次有給休暇を1時間単位で利用可能、公認サークル：活動費の一部を補助
- 休日休暇
-
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇11日～20日、休日日数120日以上、夏季・年末年始休暇（各5日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、
有給休暇（入社時に11日～20日付与※入社月に応じて変動／毎年4月）時間有休制度※有給消化率80％以上
