募集要項
- 仕事内容
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★経常利益率20％・自己資本比率90%の高収益＆安定経営！■仕事内容
★ニッチシェアNo.１！独立経営のモノづくり企業！
★やってみなわからん！失敗を恐れずチャレンジできる企業風土です！
B to B：法人営業の醍醐味！得意先経営層との面談でキャリアアップ
メーカー営業：自社製品が介護・看護現場で活用されるのを実感
ブランディング：トップシェアと得意先関係構築でTJブランド確立
介護現場のニーズに応える製品紹介に留まらず、「製品＆サービス」「営業活動」で現場に気づきを与え、高齢者人口が4,000万人まで膨らむといわれる超高齢社会の課題とその解決策を浮き彫りにする提案活動を行っていただきます。
得意先の営業担当者のみならず、決裁者となる部課長、経営層との接点が多く、ビジネスパーソンとしての成長が出来る環境です。
■配属先情報
営業部…20名ほど（20代～30代後半）
◎約半数の営業が中途で入社しており、各拠点長は全員中途入社の方になります
■給与について
・給与は年次が上がるごとに昇給し、チーム、会社の目標を達成した場合には報奨金支給もございます。
昇給率は2.5～3％/年と高水準です。年齢に合った給与体系です。
■成長環境
・得意先企業の経営層との面談機会も多く、市場、社会の動向や企業の利益などに関心を持って学習すれば、ビジネスパーソンとして認められる力を身につける環境とチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生きるエネルギー保持者
【尚可】
・法人営業経験/活動的で、誰からも好かれる方
◎営業の過半数は中途入社であり、早期に活躍できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 兵庫県姫路市(本社) JR山陽本線 姫路駅より徒歩10分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分/所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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給与形態：月給制
給与事例：年収430万円 入社3年目 メンバー（月給248,000円＋賞与）、年収630万円 入社8年目 拠点長代理（月給337,000円＋賞与）、年収720万円 入社11年目 拠点長（月給428,000円＋賞与）
その他:賞与実績(年2回、実績:3ヵ月)、諸手当(通勤手当・扶養手当・住宅手当など)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：（健康保険／厚生年金／介護保険／労災保険）、退職金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可、通信教育半額会社補助）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可、車通勤者対象）、団体傷害保険、扶養手当15,000円支給、住宅手当20,000円～支給、会員制ホテル利用あり
- 休日休暇
- 年間123日 /完全週休二日制(土日祝休み)/夏季3日/年末年始5日/年次有給休暇(10～20日、平均有給消化日数13日)
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2～3回（目安） 筆記試験:あり
