募集要項
- 仕事内容
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★経常利益率20％・自己資本比率90%の高収益＆安定経営！■仕事内容
★ニッチシェアNo.１！独立経営のモノづくり企業！
★やってみなわからん！失敗を恐れずチャレンジできる企業風土です！
・高齢者介護支援機器：社会に貢献する自社開発製品の修理
・職人技：速く、美しく、修理を仕上げるというスキルアップ
・マネージメント：将来グループリーダーとしてのスキルアップ
【具体的には】
・自社製品（福祉機器）の修理 (本社内で修理をします）
・修理作業の標準化、効率化に向けたグループでの取り組み主導
【製品例】
・離床センサー
介助の必要な方がベッドから起き上がる際に反応することで、転倒などしてしまう前に介護の方がかけつけることができ、付きっきりで介助が出来なくても安全を守れるような製品です。
■配属先情報
・CE（修理）グループに配属（8名）
■働く環境
・2023年5月に新社屋に移転し、きれいな環境です。
社員食堂も完備しております。屋上にはテラスもあり、姫路市内を一望できます。
■教育体制
・入社後は修理の基本的知識・技能を修得しながら、CEグループ内で仕事を覚えていただきます。新卒採用も行っており、通信教育やOJT研修などの制度も整ってますので、意欲があればどんどん知識を吸収できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【尚可】
・電子機器の組み立て経験/はんだ付け作業経験
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 兵庫県姫路市(本社) JR山陽本線 姫路駅より徒歩10分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分/所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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給与形態：月給制
給与事例：年収500万円 入社4年目 メンバー（月給28万＋賞与・住宅手当/450～500万想定）、年収730万円 入社13年目 主任（月給41万＋賞与、役職・住宅手当/650万～）
その他:賞与実績(年2回、前年度実績3か月)、諸手当(通勤手当・扶養手当・住宅手当など)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：（健康保険／厚生年金／介護保険／労災保険）、退職金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可、通信教育半額会社補助）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可、車通勤者対象）、団体傷害保険、扶養手当15,000円支給、住宅手当20,000円～支給、会員制ホテル利用あり
- 休日休暇
- 年間123日 /完全週休二日制(土日祝休み)/夏季3日/年末年始5日/年次有給休暇(10～20日、平均有給消化日数13日)
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2～3回（目安） 筆記試験:あり
