募集要項
- 仕事内容
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★経常利益率20％・自己資本比率90%の高収益＆安定経営！■仕事内容
★ニッチシェアNo.１！独立経営のモノづくり企業！
★やってみなわからん！失敗を恐れずチャレンジできる企業風土です！
・自社開発製品（完成品）の技術・開発職は、まさしく市場で動く”製品・サービスを想像する仕事”です。
・福祉機器のIoT化が進む中、自社開発デバイスから得る情報の伝送、加工等のネットワーク構築、情報端末アプリ開発が一体となり自社製品とサービスが完成します。その情報処理及びネットワーク構築を担う仕事です。
・フロントエンド、バックエンド両方の領域を担当します。
・H/W開発社員との連携で1つの製品・サービスを社会へ送り出す。
・市場のユーザー目線で製品の利用や運用感覚を磨き、最適技術を取り込んだ製品を完成させる。
■配属先情報
開発部…7名（20代2名、30代2名、40代2名、取締役1名）
■採用背景
ニーズ増加による事業拡大のための人員増員
■働き方
年間休日123日/有給消化日数平均13日/残業は15h程度 自社開発を行うファブレスメーカーで、スピード感のある開発を行いますが、休日出勤などなく突発的な残業は殆どございません。
■教育体制
入社後は開発部のメンバーと一緒に仕事を覚えていただきます。新卒採用も行っており、通信教育やOJT研修などの制度も整ってますので、意欲があればどんどん知識を吸収できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内SE、SIerのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 兵庫県姫路市(本社) JR山陽本線 姫路駅より徒歩10分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分/所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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給与形態：月給制
給与事例：年収500万円 入社4年目 メンバー（月給28万＋賞与・住宅手当/450～500万想定）、年収730万円 入社13年目 主任（月給41万＋賞与、役職・住宅手当/650万～）
その他:賞与実績(年2回、目標達成時は別途決算賞与有)、諸手当(通勤手当・扶養手当・住宅手当など)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：（健康保険／厚生年金／介護保険／労災保険）、退職金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可、通信教育半額会社補助）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可、車通勤者対象）、団体傷害保険、扶養手当15,000円支給、住宅手当20,000円～支給、会員制ホテル利用あり
- 休日休暇
- 年間123日 /完全週休二日制(土日祝休み)/夏季3日/年末年始5日/年次有給休暇(10～20日、平均有給消化日数13日)
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2～3回（目安） 筆記試験:あり
