募集要項
- 仕事内容
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2006年に創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援しています。
現在を第三創業期と捉え、事業を大きく拡大させています。会社のすべての仕組みを改めて見直しながら組織をアップグレードし、さらに大きく飛躍する段階です。新たな取り組みとして研究機関を設け、人と組織の未来創りに関する様々な調査・研究活動を行っています。また、ビジネススキル習得支援に留まらず、クライアントの業界ごとの人・組織の課題にお応えするサービス開発・支援や、採用支援の事業を立ち上げ、クライアントの人材・組織開発上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。
■業務内容
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
●研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
●研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
●後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。
■入社後想定キャリア
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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・管理職経験（課長職以上・部下有）
・正社員の育成・指導経験
・大人数に対するプレゼンテーション経験
- 歓迎
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・講師・トレーナー経験
・ゼロから１を生み出す経験
・無形商材の営業経験
∟BtoB/BtoCどちらでも可
∟コンサルタント、カウンセラー、チューター経験
- フィットする人物像
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・事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方
・正確で緻密な仕事ができる方
・自ら学び・考え・行動し続けることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：年収 450万円～950万円
※ 選考の評価によって、グレードを変えての選考の可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
- 退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン
- 休日休暇
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・年間休日数：133日（暦による変動あり）
・毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産・後休暇、育児介護休業 等
・年次有給休暇：入社半年後より付与
