募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大に伴う体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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管理本部の責任者としてご従事いただきます。【具体的には…】
・経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化
・業務フローを可視化し、属人化を解消
・子会社のサポート：現場からの「勤怠管理を整備したい」「請求処理が煩雑」といった相談の一次窓口となり、課題解決を支援
等
将来的には以下業務を担っていただきます。
○グループ共通制度の設計・導入
・全社で運用可能な就業規則や契約書雛形の整備
・勤怠管理や経費精算システムの統一プロジェクトの推進
○管理本部の組織デザイン
・各部門の役割を再定義し、チーム全体の生産性を最大化する組織づくり
○子会社経営支援のモデル構築
・新規子会社設立時の支援テンプレートやチェックリストを作成
・経営者と伴走し、グループ全体の管理レベルを標準化
【担当コメント】
○成長性と挑戦のフィールド
・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。
・IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。
○経営の最前線で仕組みづくりに挑戦できる環境
・専務直下で、グループ全体の未来を形作る中枢ポジションです。
・既存の管理体制を引き継ぐのではなく、0→1で仕組みを“設計・構築”するフェーズに携われます。
○働きやすい環境
・残業時間は月平均20～25時間程度であり、繁忙期は増える場合もありますが、効率的に働ける環境が整っています。
・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方
・経理・財務・経営企画領域の実務経験
・コーポレート部門でのリーダー／マネジメント経験
- 歓迎
- ・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区 ※転勤：無し
自動車通勤：不可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9：30-18：30
時間外労働: 月/25時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：800万～1200万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
昇給：年2回
年収：800万円～1,200万円
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当(条件あり）、家族手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）、食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）、健康診断、人間ドック、婦人科健診、インフルエンザ予防接種、育児支援制度有り、社員旅行、各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）、育児短時間勤務
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日120日
週休2日制(土日）祝日
【休暇】
GW休暇、年末年始休暇（9日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産前後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、プレミアムホリデー
