募集要項
- 募集背景
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設立から約3年半で上場を果たし、現在も事業拡大を続けています。
さらなる組織体制強化のための採用です。
- 仕事内容
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人材開発・組織開発担当をお任せします！【具体的には…】
・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など）
・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
同社は、約3年9ヶ月での上場に寄与した大手M＆A仲介会社メンバーと、大手コンサルティングファーム精鋭のコンサルティング力、SIer出身者の技術力を掛け合わせて、テクノロジーによるソリューションを提供している『事業会社』発のコンサルティングファームです。
- 応募資格
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- 必須
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・企業における研修の企画及び運用設計に関する経験
・研修コンテンツの企画作成経験
・人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区 ※転勤なし
自動車通勤：否
最寄駅：東京駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:月/30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：28万円～
※固定残業代制に伴い、44時間/月の時間外手当として70,928円～141,856円/月を支給
※固定残業時間44時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、年末年始、慶弔休暇
