募集要項
- 募集背景
- 「製菓業」から「米業」への変革を目指し、独自価値創造型の企業体として成長するため、変革を実行しています 。国内米菓市場でのブランド価値向上と新たな価値創造に向け、即戦力となる人材を募集します。
- 仕事内容
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同社の将来のブランドマネージャー候補として、市場の変化を捉えたブランド戦略・マーケティング戦略のプロフェッショナルとして活躍していただきます 。
各ブランドの変化する生活者視点をふまえた独自価値に基づく中期を見据えたブランド成長戦略の立案、その戦略実行のための包括的なマーケティングプラン（商品開発・コミュニケーション、デザイン、店頭）の設計および、社内外の専門家もうまくディレクションしながらブランド成長をリードしていただきます。
【具体的には…】
・中期を見据えたブランド戦略の立案
・製品調査、市場調査、販売動向の分析、生活者の価値観やトレンド変化の洞察と予測
・製品の上市（新商品、リニューアル）
・ブランドの包括的なコミュニケーションデザイン
・ブランドや商品別のP/L管理に基づいた戦略と連動した売上利益計画の立案と実績管理
【入社することで得られるやりがい】
これまでの自身の様々なマーケティング経験や知識の引き出しをすべて活用して、ブランドのみならず同社ひいては米菓カテゴリーそのものの変革を自分の力で実現できる。またその規模での変革に当事者として立ち会える面白さと自身のさらなる経験値の蓄積と成長。「おこめ＝ライス」という日本の食資産・食文化に立脚した価値創造の社会的意義に直結できること。
【組織構成/部署の雰囲気】
■マーケテイング部門内のチーム構成は以下の通り、マーケティング活動に必要な全ての機能が同じ部署に入っておりワンストップで効率的に実行可能です。
・4つのブランドチーム
・デザイン（PKGデザイン他）チーム
・戦略立案（調査機能含む）チーム
・コミュニケーションデザイン（広告宣伝、販促プロモーション）チーム
・D2C（リアル店舗・EC）チーム
1チームに約6～7名ほど所属しております。
マーケテイング活動においては、経営層がそのプランニングと実行に関して、現場に権限移譲しボトムアップ型で進めることが可能でスピード感や意思決定のプロセスがシンプルです。
チームの雰囲気は、同じビジョンに向かっていくことだけを共通認識にしながらも、上下関係なく言いたいことが言い合える互いの成長を高め合えるような雰囲気です。
【将来的なキャリアパス】
・マーケティング戦略部内での、別チームのマネージャー
・海外マーケティング担当（現地赴任・日本からサポート両方の可能性あり）
・機能性素材事業）のマーケティング担当
- 応募資格
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- 必須
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・食品（菓子、飲料）メーカーでの業界経験5年以上
・ブランド戦略立案の経験5年以上
・製品調査、市場調査、販売動向分析の経験5年以上
・定量データ、市場データ（SCI・SRIデータ等）の分析スキル
・製品の上市（新商品、リニューアル）までの経験
- 歓迎
- ・海外業務経験
- フィットする人物像
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・周囲を巻き込んで取り組める方
・信念や軸をもって仕事に取り組む方
・マーケティングに楽しみややりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30 フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：月/20時間程度
実働:日/7時間40分
- 年収・給与
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年収：600万～780万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回 ( 2024年度実績： 2回合計で月給の4.85か月分 )
昇給：年1回（4月）
・月給：35万円～
※基本給：35万円～
※残業代支給あり、固定残業代はなし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、技能、資格手当、食事手当（新潟勤務外）、在宅勤務手当、セールス被服手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、厚生年金基金、借上社宅制度、社員寮制度、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC(R)テスト・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度など
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
週休2日制（土日祝）
【休暇】
年次有給休暇、盆休、年末年始、GW、その他会社指定休日、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）
