募集要項
- 募集背景
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創業以来、「なによりも患者さんのために」という理念のもと、信頼される医薬品づくりを通じて社会貢献を果たしてきました。近年はジェネリック医薬品需要の拡大に伴い、安定供給体制の強化と生産能力のさらなる向上が急務となっています。
このような事業拡大フェーズに対応するため、各製造工程を支える新たな仲間を全国で積極的に採用します。
生産拠点（福井県あわら市）での製造量増加に伴い、年間25～30億錠の製造体制を本格稼働するための増員募集
今後の安定的な生産体制の維持・品質向上に向けた人材育成を強化
経験を問わず、未経験者が段階的に成長できる教育・OJT体制を整備
製造ラインのリーダー候補や、将来的に品質管理・生産管理などへのキャリア展開を目指せる環境を構築
医薬品製造という社会的責任の大きな領域で、確かな品質を支える仲間を迎え入れることにより、同社は「信頼される医薬品づくり」の実現と地域産業の発展を目指しています。
- 仕事内容
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ジェネリック医薬品の安定供給を支えるため、製造工程（調製・打錠・包装など）の機械操作・品質管理を担い、安全で高品質な医薬品づくりに貢献します。"【業務内容】
〇ジェネリック医薬品の製造工程のいずれかをご担当いただきます。
※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。
▼原材料の受け入れ
▼錠剤にするための調製
▼均一に混合して成型（打錠）
▼錠剤への印字
▼検査、及び包装
▼品質の最終チェック、及び出荷 など
※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心となります。
〇具体的な業務実例
・製品の製造準備
・製造作業(造粒、整粒、混合）
・製造機器の洗浄、清掃
・機器組立
・製品の製造完了確認
・次製品の製造準備
※機械の操作等については、一つひとつ丁寧にレクチャーします。作業は基本的に2人1組で行うため、困ったことがあればいつでも先輩を頼れる環境です。未経験の方でも前職に関係なく、無理なくステップアップしていけるよう、サポートします。
【入社後の研修、配属】
〇入社後は、オリエンテーションと導入研修（座学とOJT）からスタートします。
・製造管理や品質管理に関する「GMP教育（※）」を通じて、医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生の考え方などを一緒に学んで頂きます。
（※医薬品の品質を確保・向上させる為、製造に携わる人に対して行う教育）
〇約1ヶ月後、製造チームに配属となります。
・配属先では、約3～6ヶ月間のOJT研修として、業務について個々の成長スピードに合わせて、段階的にお教えします。
・入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実にスキルを習得し、想像以上にスムーズに業務に馴染んでいます。未経験入社の方もご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
※業界、職種未経験歓迎
【40歳以上の方は、何かしらの製造現場での経験者】
【その他要件】
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
- 歓迎
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【歓迎】
・製造職経験
・医薬品、食品などの工場勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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~45歳
＊40歳以上は、何かしらの製造現場での経験者 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・安定した環境で長く働きたい方
・チームで協力して作業できる協調性とコミュニケーション力のある方
・誠実で報告・連絡・相談がキチンとできる方
・交替勤務対応可能な方
・何事にも意欲的に取り組める方
・社会貢献への使命感のある方
※医薬品の製造に関わるため、書類選考にて丁寧な作業ができる方かどうかを重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福井県あわら市
※U・Iターン歓迎！：引っ越し費用は全額負担＆借上げ社宅制度あり（規定有）。
※車通勤可・バイク通勤可 ※転勤なし
- 勤務時間
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"〇2交替制（実働7時間40分）：平均勤務日数：1カ月あたり20日
・［朝］6:00～14:40
・［夜］14:20～23:00
※生産状況や配属先により、［昼］8:30～17:10、［深夜］22:00～6:40
の勤務帯をお願いする可能性があります。
- 年収・給与
- 379万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
"〇借上げ社宅制度（規定有）
・住居を自分で選択可能
・家賃（共益費等含む）の7割を会社が負担します。※家賃上限有
〇原則引越し費用は全額会社負担（規定有）
・提携会社を使用するため、引越し費用の一時的な立て替えも必要ありません。
※ピアノなど移送に高額な料金や特殊な技術が必要なものは除く
〇財産形成：退職金制度あり（勤続年数不問、前払い・確定拠出年金を選択可）
〇従業員持株会、財産形成貯蓄 LTD制度、死亡保障制度、 薬業健康保険
〇クラブ活動・レクリエーション・労働組合
〇能力開発サポート：通信教育講座制度、オープンスクール
〇育児支援制度：出生時育児休業、育児休業、育児短時間勤務
〇介護支援制度：介護休業、介護短時間勤務、介護退職再雇用制度
〇制服貸与、定年後再雇用制度（上限70歳まで）"
- 休日休暇
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"・完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季（3日）、年末年始（曜日に関係なく12/29-1/3）
・年次有給休暇（積立制度あり）、特別休暇（慶弔 等）、産前産後休暇、介護休暇 等
※年次有給休暇は入社の3ヶ月後に6～12日を付与
・年間休日124日以上（2025年：128日）"
- 選考プロセス
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"・書類選考 → 適性検査（GAB、コーピング）→ 一次面接 → 二次面接 → 内定
※状況により選考フローを入れ替えさせていただく場合がございます。
・適正検査：自宅で受験可能
・面接形態：web対応可（二次面接は対面が原則で、状況によりwebも可）
※対面面接の場合、遠方の方には交通費支給あり（社内規定あり）"
