募集要項
- 仕事内容
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中途採用組織の課長候補としてジョイン頂き、
ゆくゆくは課長業務をお任せします。
＜採用目標＞
200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。
来期は200名を超える採用を行う予定です。
＜業務＞
まずは自身も実務を行いながらメンバーの採用活動をサポート。
採用ポジションの進捗に応じて施策の検討も行います。
徐々にマネージャー業務を引き継ぎ、ゆくゆくは主体的に
戦略策定・予算設定を行っていただきます。
＜魅力＞
戦略策定／予算設定／採用組織構築等の経験を活かして活躍できるポジションです。
しばらく中途の採用は拡大予定につき、
事業部の組織創りに主体的に関わるHRBPのような役割も今後期待されるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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中途採用目標の戦略策定／予算設定経験等
500名以上の企業規模が目安
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：571~845万円
想定月給：355,000円～497,000円
賞与：業績連動賞与
【待遇】
★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度）
★株式報酬制度あり！
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！
- 待遇・福利厚生
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◆全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK ・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）
- 休日休暇
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◆年間休日123日！
◆完全週休二日制！
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与）
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇（９日）
・年末年始休暇（６日）
・GW休暇（４日）
・不定休日（２日）
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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◆書類選考
↓
◆一次面接
↓
◆二次面接
↓
◆内定
※筆記試験はありません
- キャリアパス・評価制度
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人的資本に関する取り組み
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企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
◆【管理職トランジョンプログラム】
◆【経営幹部養成プログラム】
◆【キャリアデザイン研修プログラム】
◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】
◆【複線型人事制度】
◆【Leo:Revo】
