人事（採用・労務・教育など）
HRビジネスパートナー（業界最大手 コントラクトサービス企業）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月3日～7月16日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/07/03 ～ 2026/07/16）
人事（採用・労務・教育など）
HRビジネスパートナー（業界最大手 コントラクトサービス企業）
外資系企業
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
業績拡大に向けた増員
仕事内容
-
各事業部のビジネスパートナーとして、人事の側面（採用・制度・組織・労務・タレントマネジメント）から部門サポートする
・担当部門のGM、エリアマネジャーと連携し、人事としてのナレッジを提案する。
→事業部の事業成長のための課題を分析し、ソリューションを提案する
・人材のデマンド（採用、育成）を把握し、戦略、立案、実行をリードする。
・制度、組織の側面から必要な改善策を検討。
・各種労務問題に関する情報集と把握
・職場におけるエンゲージメントを最大化し、事業成長や生産性の向上に寄与する。
応募資格
-
- 必須
-
・人事ジェネラリスト、またはHR-BPとして5年以上の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
40歳～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京本社（中央区）
勤務時間
-
9:00～18:00
年収・給与
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600万円～1000万円
待遇・福利厚生
-
・社会保険完備・退職金制度（確定拠出年金）
・定年制65歳・半日有給制度
・在宅勤務制度
休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日・祝／年間休日120日）
・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
1.コントラクトサービス
・オフィス・工場でのフードサービス
・学校給食や教育関連施設でのフードサービス
・病院でのフードサービス
・有料老人ホーム・高齢者施設でのフードサービス
2.食材・食品の販売
一般的に言われる飲食サービスと異なり、B to B to C業態です。
・B to B（当社⇔契約先企業・施設様）
・B to C（当社⇔ご利用者様）
の両面を持つビジネス形態の為、安定性かつ成長性があります
＊グループ事業所数：1600
設立
-
1947年
資本金
-
1億円
従業員数
-
18,000名
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