募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に向けた増員
- 仕事内容
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各事業部のビジネスパートナーとして、人事の側面（採用・制度・組織・労務・タレントマネジメント）から部門サポートする・担当部門のGM、エリアマネジャーと連携し、人事としてのナレッジを提案する。
→事業部の事業成長のための課題を分析し、ソリューションを提案する
・人材のデマンド（採用、育成）を把握し、戦略、立案、実行をリードする。
・制度、組織の側面から必要な改善策を検討。
・各種労務問題に関する情報集と把握
・職場におけるエンゲージメントを最大化し、事業成長や生産性の向上に寄与する。
- 応募資格
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- 必須
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・人事ジェネラリスト、またはHR-BPとして5年以上の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社（中央区）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備・退職金制度（確定拠出年金）
・定年制65歳・半日有給制度
・在宅勤務制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝／年間休日120日）
・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
