募集要項
- 募集背景
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以前から、コンサルティング機能はあったものの、昨年に1つの枠組みを作り、今年度に新たな組織を立ち上げ、機能を集約させました。
部門強化を進めており、コンサルタントの経験がある方を早期に採用したい意向を持ちます。
資金が豊富であり、現職より高額のオファー提示をこれまで続けています。
・社会課題にフォーカスしたコンサルティングをしていきたい
・組織立ち上げに関わりたい
※ベンチャー、スタートアップと異なり、確かな技術力、提案力、ブランドを持っていることが特徴です
・利益ばかり追うのではなく、ビジョンを大事にする組織で経験を積んでいきたい
・若手コンサルタントを育成していきたい
上記など、思いを持ってお客様に貢献していきたい方がマッチします。
フルリモートが可能であり、居住地は問いません。
ご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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製造、金融、物流、流通、通信、サプライチェーンなど多様な業界のお客様に対して、戦略立案・業務改革・IT活用・IT戦略策定・新規ビジネス創出をメインとした各種プロジェクトを牽引して頂きます。・自社が保有する先進技術やソリューション（AI、データ、アプリケーション、業界特化型サービスなど）を活用し、構想力と創造力を活かしたサービス設計・実装
・日本企業のグローバル展開支援や、外資系企業との協業を通じたクロスボーダー案件の推進
・顧客との強固なリレーションを活かした、長期的な価値創出と信頼構築
・グローバルでの組織立ち上げフェーズに参画し、自社のカルチャーと価値を共に創る
・組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大
【それぞれの業務における内容の一例】
■事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
■プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
■ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、自身の専門性を発信する。
■リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、組織／チームのビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、組織／チームのプレゼンスを高める。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業の顧客に対する戦略立案やIT導入などのプロジェクト対応経験
・CxOクラスの方々との交渉やプレゼンテーション経験
・ゼロベースでの企画・構想策定から技術調査・選定、ソリューション開発、拡大に至る経験
- 歓迎
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・最新技術に関する知識と強い関心を持ち、社会課題の解決に挑戦する意欲のある方
・変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける意欲のある方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を出すことができる方
・グローバルな視点を持ち、異文化コミュニケーション能力に長けている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自社のパーパスに共感し、自分の未来のためにチャレンジを継続していく方
・周囲と信頼関係を構築し、自ら、仕事、プロジェクトを牽引していく方
・円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込んでいける方
特に求める人物像
・優れたコミュニケーション能力（相手の話を正確に理解する力）
・粘り強い交渉力
・戦略的思考と問題解決能力
・関係構築力とチームワーク能力
・PPT作成能力とプレゼンテーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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フルリモート可能であり、居住地の縛りはありません。
業務によっては出張があります。
メインのオフィスは東京／神奈川にあります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
- 年収・給与
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1,200～2,500万円程度
マネージャーから、ディレクタークラスまでを対象としています。
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、
住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、
事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、
企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（パートナークラス）
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2次面接（役員クラス）
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(3次面接)
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オファー面談
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内定
