募集要項
- 仕事内容
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勤怠管理システムの責任者として、システムの安定稼働・品質維持を統括して頂くポジションです・勤怠管理システムの全社的な運用
・品質管理不具合・障害対応、原因分析、再発防止策の策定
・バージョンアップ、新機能開発の企画・要件定義、テスト計画、リリース管理
・国内法令・労基対応の要求整理、仕様反映
・勤怠データの品質チェック、労務リスクの事前察知と対策
・店舗・各事業部（営業、人事、情報システム等）との調整・業務改善の推進
・海外ベンダーとの折衝（英語でのメール/オンライン会議）
・チームマネジメント ※進捗管理、業務分担、育成
- 応募資格
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- 必須
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・ITシステムに関する基本的知識（仕様理解、要件定義、テスト、リリース管理等）
・トラブル発生時の原因分析および改善提案ができる問題解決力
・部門横断の調整力、コミュニケーション力
・英語スキル（海外ベンダーとメール・会議でのコミュニケーション）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社（中央区）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備・退職金制度（確定拠出年金）
・定年制65歳・半日有給制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝／年間休日120日）
・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
