募集要項
- 募集背景
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「都内を中心に仕入れの難化が進む中、これまでに培ったご経験やネットワークを駆使しご活躍頂ける方を求めています！」
「プレイヤーとして成果を追求しつつ、20代メンバーのマネジメントもお任せできる方を特に求めています！」
- 仕事内容
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上場グループ企業で、東京・横浜・川崎エリアの投資用マンション開発用地および収益物件の仕入れを担当。仲介業者、地主、専門家から情報を収集し、安定した基本給とインセンティブのもと、事業の根幹を担う。⭐️ヴェリタス・インベストメントの魅力4選⭐
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✅給与・インセンティブについて
同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。
インセンティブは規定に基づきご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。
✅ワークライフバランス
同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、
時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。
オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。
✅ノルマについて
同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。
東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。
✅事業の根幹を担うポジションとなります。
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【誰でもキャリアアップが可能／年間休日132日・土日祝休み／上場グループ企業】
投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っています。
現在、当社では東京中心部と横浜、川崎で主要駅から徒歩圏内の用地に絞って仕入れを行い、不動産仲介業者様をはじめ、
地主、銀行、税理士、弁護士等、多方面から情報収集します。
用地の選定は立地、駅力、環境、相場感を総合的にマーケティングした後に、コンストラクションマネジメント事業部と連携して
マンションプランを立案し、開発用地の購入を検討します。
また、新築、中古を問わず一棟収益マンションや区分マンション（ワンルーム～高級ファミリー）の購入を積極的に行っています。
■職務内容
投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っていただきます。
具体的には、以下の業務を担当して頂きます。
・土地の情報収集／候補地探し
・現地調査／マーケティング等
・一棟収益/区分マンション（新築・中古問わずワンルーム～高級ファミリー）の仕入れ
大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・用地仕入れ営業のご経験がある方
もしくは下記いずれかのご経験をお持ちの方
・マンション仕入れ（区分・一棟）営業のご経験者
・土地の売買仲介(BtoB)のご経験者
【求める人材】
経験者もちろん大歓迎!!!
★これまでに培ったご経験やネットワークを駆使し、土地・マンションの情報を着実にキャッチしてご活躍頂ける方を求めています！
- 歓迎
- 土地の仕入れ営業の経験者は大歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト19F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
- 勤務時間
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10:00～17:30 （所定労働時間：6時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
月平均残業時間
残業10時間以下
- 年収・給与
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600万円～3000万円
月給
35万円～70万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～470,000円
その他固定手当/月：50,000円～
固定残業手当/月：80,000円～（固定残業時間28時間0分/月～）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給昇進：年4回の査定
■インセンティブあり
■宅地建物取引士保有者は資格手当あり（月3万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限30,000円／月
住宅手当：社宅手当（自社管理物件に入居の場合、家賃を補助）
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（宅地建物取引士資格の集合研修実施）
■階層別研修、部署内研修、所属長昇格研修、外部講師研修、他
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度、オフィス内禁煙
■提携施設割引制度（エクシブ、ベネフィットステーション）
■提携保育施設制度
■社員旅行（サイパン、シンガポール、ロサンゼルス・ラスベガス等）
■懇親会（食事会、ボウリング大会等）
■誕生日早上がり制度、クリスマス早上がり制度、プレミアムラストデ―（月末最終営業日は17:00までの勤務）
■勤続10年お祝い金制度（トリプル10）
■宅地建物取引士資格取得支援制度
■企業型拠出年金制度
■持ち株会制度
■健康診断
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（当社カレンダーに基づき各7～10日）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
出産・育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇨一次面接⇨二次面接&適性検査(性格診断)⇨内定
