募集要項
- 募集背景
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事業成長、事業拡大が著しく、それに伴い、経理、財務業務が増えており、複数名の増員を予定しています。
現状は経理、管理会計を経験されている方を優先して、選考しています。
・単体では7,000名、グループ全体では15,000名を越える規模
・グローバル展開の拡大が顕著で海外売上比率25％を目指す
・1つの業務に絞らず、経理財務をはじめ、調達、税務、ガバナンスなど、飽きずにいろいろな仕事を経験できる環境
英語力を生かしたい、本体だけでなく、少々規模がコンパクトになるグループ会社でより経営層の近くで仕事したい、など、様々なチャンスがあることも魅力の1つです。
着実に成長していくことのできる環境であることは勿論、平均年収は1,200万円を越えてトップクラス、退職金制度など福利厚生面が充実しており、就業しながら、満足度の高さが魅力の会社です。
※社会人経験5～10年程度を採用のメインターゲットとしています
- 仕事内容
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通常の経理財務、会計業務に加えて、企業価値・社会価値向上を見据えた業務、グループ経営情報やインフラの整備・アップデートなど、プロジェクト業務や業務効率化に向けた業務など、担当して頂きます。管理会計： ※＜特に採用に注力している領域＞
経営管理目標達成のための管理が主な業務で、事業部門で日々生まれる新ビジネスの会計処理サポートや事業の評価などを行います。
必要に応じ管理会計ポリシーの変更や新規策定を行います。
制度会計：
開示を中心にステークホルダーの要請を踏まえた適時・適切な開示をし、先進的な開示にもチャレンジします。
最近ではサステナビリティ情報開示などがテーマとなっております。
また会計基準変更対応やM&Aや組織構造改革を行う際に生じる会計インパクト分析など求められます。
コーポレート・ファイナンス：
企業価値向上を意識した資金調達・資本政策に加え、サステナビリティ経営を意識したグループ全体(海外含む）の財務戦略を企画立案し、実行推進します。
会計・調達オペレーション：
経理処理（経費処理、請求、調達、資金管理、税務）業務などをDXを通じて効率化したり、サプライチェーンマネジメントなどの調達業務プロセス改革なども継続的に行います。
グループ会社の共通サービスに関する企画立案、業務も携わる機会もあります。
【ポジションの魅力】
常に業務改革や経営改革が行われており、経営者やCFOへの提言だけでなく業務改革の提案・実行が自らチャレンジが可能です。
個々人のキャリア育成については、経理組織内でローテーション制度があり、２～３年ごとに業務のローテーションが行われます。
上司と自身のキャリアパスを話し合い、次に何にチャレンジすべき・したいか等本人の希望も考慮して行れます。
ローテーションは部内に限らず、経理組織（経理部、業務・調達管理部、財務部）横断して行いますので幅広い業務のチャレンジが可能であり、様々な専門性を獲得することが可能です。
また事業部門や、グループ会社（国内・海外）での勤務も希望することができ、事業部門の経理責任者やグループ会社のＣＦＯを目指すことも可能です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・日商簿記２級以上（除く調達領域。日商簿記１級程度の経理知識があることが望ましい）
・特に管理会計を経験していること
事業会社／コンサルティングファーム、監査法人の在籍は不問です。
ご自身の経験領域の枠を狭めず、積極的に様々なことにチャレンジしていきたい、関わる領域については深い専門知識／専門性を持ちたい方を歓迎しています。
- 歓迎
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・語学力（英語）
・海外勤務経験業務
・ユーザー部門での会計システム等の導入経験
・高い専門性（公認会計士、税理士等）
・資金調達経験
・一定以上のＰＣリテラシ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・プロフェッショナルとしての意識をもち、常に専門性を高めることができる。
・現状に満足せず、常に向上心をもって高みをめざすことができる。
・社員一人ひとりがお互いに尊重し、意見をぶつけ合い、ゴールを目指すことができる。
・自分が得意とする業務分野だけでなく様々な業務にチャレンジにし業務の幅を増やすことができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:40～17:10
- 年収・給与
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800～1,500万円程度
・スペシャリスト想定 ：1,260～1,500万円程度
・シニアアソシエイト想定： 930～1,200万円程度
・メンバー想定 ： 800～ 900万円程度
※現職考慮
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備
生命保険・損害保険（グループ保険）
確定拠出年金制度
退職一時金 ※退職金前払い制あり
住宅制度(独身寮、住宅手当(どちらも条件あり))
資格取得支援制度、研修支援制度
財形貯蓄
保養所（全国各地・ハワイ）
各種スポーツ施設
継続雇用制度（再雇用） ほか
- 休日休暇
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土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始
暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、
年次有給休暇(初年度17日。5年目より2日ずつ増えて最大年23日。毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。)
振替休日、慶弔休暇
産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
＜出産・育児関連＞
妊娠期間中の勤務時間の短縮、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）
育児のための勤務時間の短縮など、所定時間内裁量労働制、子の看護休暇、半日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
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内定
