募集要項
- 募集背景
- 業績好調のための計画的な増員採用
- 仕事内容
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・年間休日120日建築、公共インフラ事業等を展開する当社にて、公共・民間の建築物の提案営業、既存顧客深耕をお任せします。
・土日はしっかり休める
・月平均残業15時間前後
・既存顧客メインで個人ノルマなくチームで進める環境
【配属先情報】
20代：3名、30代：2名、40代：1名、50代：1名
担当顧客は法人顧客が中心で、設計担当と同行し提案を行います。
【担当案件】
工場、集合住宅、ショールーム、倉庫、教育施設、福祉施設等
※住宅関連は別の部署が担当します。
【担当エリア】
浜松市が中心ですが、一部隣接する市町村の案件もあります。
【営業スタイル】
業務提携を行っている金融機関等からのご紹介、既存顧客からの案件を獲得します。
【評価制度】
個人のノルマはありませんが、営業部としての目標があります。
【給与制度】
当社は歩合制ではないため、成果を出さないと生活が困るというプレッシャーがありません。
- 応募資格
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- 必須
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・第一種運転免許普通自動車
・法人営業経験（3年以上）
※建設業界関連または不動産、金融業界での経験が好ましい
- 歓迎
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・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・建設会社またはハウスメーカー（アパート、マンション関連）での営業経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社：静岡県浜松市中央区（最寄駅：遠州鉄道鉄道線／助信駅）
喫煙環境：屋内全面禁煙
マイカー通勤：可(無料駐車場あり)
転勤の可能性：なし
- 勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間38.61時間
月平均残業時間：18時間
- 年収・給与
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想定年収：400 万円～ 550 万円
月給：225,000円～300,000円
手当：宅地建物取引士 月15,000円
その他手当（家族手当、住宅手当他）
賞与：年3回（年3回（7月・9月・12月※昨年度実績5.47ヵ月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
退職金(勤続3年以上対象)
資格一時取得金
業務用のスマホ貸与
確定拠出年金あり
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
＜諸手当＞
残業手当：残業時間に応じて別途支給
通勤手当：会社規定に基づき支給
資格手当：2,000円～20,000円（宅地建物取引士：15,000円）
家族手当：2,000円～3,000円（扶養家族1名につき）
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休二日制（土曜、日曜）
休暇：ＧＷ、夏期、年末年始、有給休暇等
※補足事項入社半年経過時点10日
（1時間単位から取得可能）
- 選考プロセス
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STEP1 一次面接・ＳＰＩ試験（オンライン実施）
STEP2 二次面接