募集要項
- 募集背景
- 新規の事業アイデアや技術を活用して会員制事業の見直しによる増収をはかるため
- 仕事内容
-
【具体的な業務内容】
・有料会員の獲得と継続率向上を通じて、会員制事業を再成長軌道に乗せる
・サービス体験の刷新、ブランド再構築を自ら設計・推進する
最高経営責任者として、P/LとKPIを握り、自ら仮説→実装→検証を回し、成果を創出。
・新規会員獲得戦略の立案・実行（広告運用・SEO・CRM・コンテンツ）
・サービス改良・UX改善による有料会員化率・継続率の最大化
・価格・導線・顧客体験を作り直す
・外部開発パートナーをリードし、プロダクト運営を主導
・組織・業務の仕組み化、最小チームで回るオペレーションを構築
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※以下すべて必要
・デジタルサービスまたはサブスクリプション事業での経営・事業責任者経験
・CPA/CVR/解約率などKPIを自走運用し、改善成果を出した実績
・少人数×短サイクルでのグロースまたはターンアラウンド経験
- 歓迎
-
再成長には、経営・マーケ・プロダクトを一人称で動かす実行者が不可欠です。
どんな制約下でも、改革にコミットしきる覚悟と胆力を持ち、現場で手を動かしながら推進できるリーダーを求めます。
仮説→設計→実装→検証→再設計までを一貫して回し、成果創出まで完遂する実行力を重視します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から50歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
（魅力）
・経営（P/L）×マーケ（MM）×プロダクト（PdM）を自ら駆動する実働トップ。
・「改善」ではなく設計変更・改革。ブランド・体験・価格・導線を作り直す裁量。
・最小チームで勝てる運用ルーチンを構築し、数字で語る経営を実装。
- 雇用形態
-
業務委託契約
※初回契約期間：6か月※6か月の成果に基づき更新可否を決定。未達の場合は原則契約終了
- ポジション・役割
- 最高経営責任者
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 成果ベースの業務委託のため固定の就業時間は定めません。標準コミットの目安は週40時間（平日中心）となります
- 年収・給与
-
1200万円 ～ 1800万円
・月額100～150万円＋成果連動（実績により増額の可能性あり）
※本人のスキル・キャリア・働き方を考慮し決定
・通勤手当：支給有
- 選考プロセス
-
1.書類選考
2.一次面談
3.NDA締結 → ファクトブック共有（PL・BS／事業説明/KPI）
4.二次面談（事業計画を事前提出）
5.目標提示→ 最終面談
※カジュアル面談も可能
（応募前のご相談や、事業・ポジションの理解を深めるための対話を歓迎）
