募集要項
- 募集背景
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2025年の1月に新社長を外部から招聘し、H&G社の第二創業として、新たなフェーズに入りました。
これまで強みとしてきたサービス業向け定額研修に加え、戦略コンサルティング領域への拡大、AIを活用した新たな学習プログラムの開発など、新規事業を着々と進めており、営業部門のトップを募集します。
- 仕事内容
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【ポジションの魅力と期待する役割】
強み
長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。加えて特徴的なことは、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティングを同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、包括的な経営支援ができることも私たちの強みと言えます。
課題
一方で営業組織における課題は、大きく分けて、2つあります。
1.新たな経営戦略に合わせたマーケティング戦略の立案
2.戦略に応じた営業プロセスの再構築と人財育成
これらを既存事業と新規事業の二階層で進める必要があり、営業責任者には、戦略的な思考と強いリーダーシップが求められます。
役割
・営業戦略の立案~実行および営業組織の統括管理
・執行役員として経営戦略の策定および重要な意思決定への参画
・新規事業開発および既存事業の拡大戦略の推進
・営業チームの人材育成およびパフォーマンス管理
・クライアントとの戦略的パートナーシップの構築
・市場動向の分析および競合戦略の策定 など
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
・B2B営業における10年以上の経験実績
・営業チームの管理‧育成経験（目安10名以上のチーム管理経験）
- 歓迎
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【歓迎条件】
歓迎要件
・外食産業など店舗業態の知見（顧客理解のため）
・新規事業の拡販経験やSaasのプロダクトマネジャー経験
・対経営層へのコンサルティング営業経験
・人材マネジメントや人材開発の専門知識、HR業界のビジネスネットワーク
- フィットする人物像
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求める人物像
・経営視点を持ち、事業戦略の立案‧実行能力のある方
・サービス業界への深い理解と情熱
・変化を恐れず、新しいチャレンジに積極的に取り組む姿勢
・高いコミュニケーション能力と人的魅力に根差した強いリーダーシップ
・社会貢献への強い意識と使命感
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F
新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F
※リモート制度あり
＜アクセス＞
JR各線「新宿駅」西口改札より徒歩5分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：700～900万円（経験・能力により決定）
賃金形態：年俸制（12分割）
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
残業手当：無（管理監督者として採用）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
■その他：
・各種表彰制度
・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
・1on1MTG
・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど
・幹部育成研修、階層別研修
- 休日休暇
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■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇
※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
★2024年度 年間休日128日
■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
※その他 会社規定のカレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考（Web）
↓
SPI＋2次面接（原則対面）
※SPIは足切りなし、面接調整と同時進行可（ただし2営業日前までに受検完了のこと）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。