募集要項
- 募集背景
- 業績回復に伴う業務量増加に備えた体制強化
- 仕事内容
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当社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。【業務内容】
・コーポレートガバナンスに関する施策推進
・会議体運営（株主総会／取締役会／経営会議等）
・規定管理
・役員評価
・子会社管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
求める人物像：
・業務内容への感心・学ぶ意欲がある方
・役員クラスとのコミュニケーションが取れる方
・守秘義務等の機密情報に関するリテラシーがある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・上場企業における経営管理・会議体運営の経験者
・ビジネス法務・ファイナンス知識
・簿記資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
東京都中野区本町2-54-11
■最寄駅
東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩9分
■私有車での通勤可能
Ｌガソリン代一部支給／条件有
（駐車場はご自身で確保が必要となります ※会社負担なし）
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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■想定年収
494万円～672万円
■月給制
月給 282,000円～395,000円
L基本給￥282,000～￥395,000を含む/月
■残業手当：有
L残業時間に応じて別途支給
■通勤手当
L会社規定に基づき支給（上限150,000円）
＜給与モデル＞
■在籍2年係長
・月額 基本給38.1万円＋各種手当＋残業手当
・賞与 基礎賞与5万円＋業績連動賞与（1.5～2か月）年2回支給
■勤続5年主任
・月額 基本給32.4万円＋各種手当＋残
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◆全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円～ ）
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）
人的資本に関する取り組み ――――――――――――――――――――――
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
◆【管理職
- 休日休暇
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年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
規程により入社時期による変動有
■その他
その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）
■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能
- 選考プロセス
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面接回数 2回
筆記試験：無