募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大と組織規模拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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HENNGE One の各種データ (ユーザーの利用ログ・サービス ステータス等) の活用を通じて、サービスの発展や会社の成長に貢献いただきます。社内メンバー向けのデータ閲覧ツールとしての BI ツールの選定から運用策定およびリリース、その後の運用まで、幅広い業務を担う BI エンジニアを募集します。
部署ごとのデータ活用の目的に合わせた BI 環境を提供いただくことで、あなたのスキルと経験を活かしてビジネスの発展のために活躍できる環境があります。
<具体的な業務内容>
全社に向けたデータ分析基盤の設計・構築・管理を通じて、ビジネスの成長を加速させるデータ活用プロジェクトを推進します。
BIツールの導入・運用から、ダッシュボードの構築、アクセス権限管理まで、一貫して担当します。
地道なデータクレンジングや権限管理も、誰もが安全かつスムーズにデータを利用できる環境を築くための重要な業務です。
<具体的なプロジェクト例>
・ビジネス部門のメンバーが必要なデータ閲覧ツールに必要な要件をヒアリングし、データ可視化ツールの選定、構築および利用部署への展開を行う
・現場のメンバーが必要な情報を得るために HENNGE One の開発チームとの技術的な調整を行い、これまでになかった視点でのデータ活用を支援する
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・BI ツールやその周辺環境などのインフラ、バックエンドの基本設計・構築・導入・運用経験 (1 年以上)
・Tableau や Looker Studio などの BI ツールの選定・設計・構築経験
・パフォーマンス監視、ログ分析、チューニング、ユーザ権限管理、セキュリティ設定など、BI ツールの運用経験 (1 年以上)
参考例 :
・SQL や Python を用いた、欠損値補完、外れ値除去、重複データ削除など、分析用データセットの作成経験
・ETL ツール (AWS Glue, dbt など) を使用し、複数のデータソースを統合した分析用データの構築および運用経験
・正規化、集計、結合などの変換処理を用いた、BI ツールで扱いやすいデータモデルの構築経験BI ツールの基本設計・導入・運用
・ユーザーからの問い合わせ対応、マニュアル作成、トレーニング実施、ベストプラクティス共有、改善提案などの対応経験 (1 年以上)
・ユーザ業務の理解、把握を通じてのデータ ダッシュボードやレポートのテンプレート設計・開発経験
・IT ソフトウェアに関する基礎知識
・システムの構成要素 (ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど) に関する基礎知識
・データベース、APIなど、システム連携に関する基礎知識
・Linux の基本的な操作スキル 等
・業務上英語を使用することに抵抗感のない方・英語を学びたい意欲のある方
・ビジネスレベルの日本語力
- 歓迎
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【歓迎条件】
・TOEIC LR 600点以上の英語力
・論理学、集合や統計などデータ分類、集計に関する基礎知識
・各データ間の依存関係や集合関係を意識してのSQLでのデータ表現
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社所在地 〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
大阪オフィス 〒 530-0011 大阪府大阪市北区大深町 1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階
名古屋オフィス 〒 450-6419 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング 19階
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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■昇給：年1回
■賞与：年1回（12月）（各基本給2ヵ月分を想定）
■英語手当：英語力に応じて毎月1万円～13万円を支給（詳細はオファー時にご説明）
■出社賞与: 4,000円/日
■通勤手当：実費支給（上限35,000円/月）
- 待遇・福利厚生
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英語教育支援（TOEIC受験やオンライン英会話講座の費用支給）
資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）
Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）
社員持株会制度
社員紹介制度
復職手当（産育休を取得し、復職した社員に支給）
復職サポーター手当（産育休を取得し、復職した社員が所属する部署メンバーへ支給）
Family Day
書籍貸出
ストックオプション制度
Welcome Lunch補助
部活動支援（fun-bukatsu）
フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題）
- 休日休暇
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年間休日数：121日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・
産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇、Family Care Leave
- 選考プロセス
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書類選考→1次/2次面接合同(90分)→適性検査＋最終面接(60分)
※1次/2次面接合同と最終面接は、渋谷本社での対面です。1次/2次面接合同で対面の90分が難しい場合は、1次面接 (60分) x 2次面接 (60分) の2回に分けて実施可能です。リモートでの面接も含めて、ご相談ください。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※バックグラウンドチェックやレファレンスチェックの実施をお願いすることもございます。