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【Power Platform開発】RPA移行サービス/ローコード開発/自社ソリューション
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掲載期間:25/12/03~25/12/16求人No:RBIME-001104
再掲載SE(Web・オープン系)

【Power Platform開発】RPA移行サービス/ローコード開発/自社ソリューション

株式会社テンダ
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
テンダグループは1995年に設立し、1,000件以上の開発実績を持つ「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」、「Microsoftソリューション」「DXコンサルティング」「SES」など、IT領域で多角的なサービスを展開しております。
2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。

今回の募集は、UiPathやWinActorなどのRPAからpower platformを活用したシステムへの移行案件増加に伴う増員募集です。
power platform開発案件はニーズが急増しており、今後テンダの「システムソリューション統括部」にて注力していく方針です。
「自社のソリューション」としてお客様へ提供し、自身のスキルを発揮することが出来るポジションです。
仕事内容
Microsoft Power Platformの開発から運用保守まで、一貫した体制でお客様のご支援を行っていただきます。
ローコード ツールを使用することで、お客様のコスト負荷軽減や業務効率化に寄与することができます。

■案件例
案件(1)(実績) :生保向けのPowerApps導入支援
 業務内容:PowerApps/PowerAutomate/SharePointでの開発作業
 業務場所:東京・神奈川・千葉、在宅

案件(2) :官公庁様向け案件管理システムの更改プロジェクト
 業務内容:PowerPlatformを利用した開発作業
 業務場所:神奈川、在宅

■働き方
・クライアントとの打ち合わせや、クライアント先で作業するために
 外部常駐が発生することもありますが、自社内開発の案件もございます。
・基本的には、テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
・地方での業務や地方転勤はありません。
・チーム人数は案件により異なりますが、2、3名~5名程度のチームとなる想定です。
・残業は全社平均で月13時間です。
・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。
・上流工程~下流工程まで、多種多様なお客様の様々な案件に参画いただく機会があり、
 学習意欲やご志向によって幅広いなキャリアの選択肢があります。

■配属組織
システムソリューション統括部 (80名程度)
[組織内訳]
・SES事業(69名)
・RPAサービス事業(9名)
[組織構成]
・男女比 9:1
・平均年齢38歳
応募資格
必須
PowerPlatform(PowerApps、PowerPages等)を使用した開発経験
フィットする人物像
社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方
チームで協力して仕事を進めることが好きな方
モダンな技術を積極的に取り入れる事業/組織でキャリアを積みたい方
雇用形態
正社員
期間の定めなし
試用期間:3ヶ月 ※最大6ヶ月
(試用期間中の条件変更なし)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※転勤無し

テレワーク可:比率70~80%程度(週1~2日出社程度)
※案件により変動あり
勤務時間
・所定労働時間:8時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※時差勤務可能(要申請)
年収・給与
年収:4313400円~5502960円

月給 :359,450 ~ 458,580円
[月給内訳]
・基本給: 291,200 ~ 371,500円
・固定残業代(30H): 68,250 ~ 87,080円

※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。
※固定残業代超過分は別途1分単位で支給
※別途業績査定賞与あり(年1回・5月に査定)
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤交通費:上限50,000円迄/月
・家族手当 :配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月(対象者のみ)
・資格取得時の祝い金(一時金)
・出産・結婚お祝い金(一時金)
ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)
確定拠出年金(401K)
従業員持ち株会
保養所(静岡県伊東市川奈)
安否コール
リファラルインセンティブ
コンディションサーベイ
フリードリンク
セルフメディケーション
永年勤続表彰制度
資格取得支援制度
eラーニング(JMAM)
受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
資格支援制度
社内勉強会

▼関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典
付加給付金制度
スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度
保養施設・レストラン優待制度
旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度
各種健康増進プログラム
休日休暇
年間休日125日
完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→オンライン面接2回→内定
内定後、オフィス見学やオファー面談を実施しております。お気軽にご相談ください!

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
キャリアパス・評価制度
・同部門ではWEB系の多種多様な案件依頼をお受けしているため、PowerPlatformはじめMicrosoft系の領域でスキルアップいただくことが可能なほか、WEB系の言語を用いた開発業務に挑戦できるチャンスがあります。
※一定の自己研鑽は必須となります。

・他部門(テクノロジーコンサルティング統括部)ではMicrosoft系全般のソリューションを取り扱っており、社内にMicrosoftに関するソリューションのノウハウや案件実績が蓄積しています。会社として強固な事業基盤があるため、お客様の様々なニーズにお応えできる環境です。

会社概要

事業内容
弊社は1995年に設立し、1,000件以上の開発実績を持つ「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」、「Microsoftソリューション」「DXコンサルティング」など、IT領域で多角的なサービスを展開しております。
2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近約3年で複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。
【事業内容】
■DXソリューション事業 ー成果を創出するシステムインテグレーション、SESー
■Techwiseコンサルティング事業 ーAIやクラウドを活用した、ワークスタイル変革ソリューションー
グループ会社ではゲームコンテンツ開発やAIコンサルの事業も展開しています。
設立
1995 年 6 月 1 日
資本金
325百万円(2025年7月末日時点)
代表者名
薗部 晃
従業員数
403名(2025年7月1日時点・グループ連結)
事業所
本社/〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
ホームページ
https://www.tenda.co.jp/
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