募集要項
- 募集背景
- 業績好調と拠点拡大計画による増員
- 仕事内容
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【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー
◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！
◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！
◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用
理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、九州・中四国の人事職（新卒採用）をお任せします。
設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。
■職務内容：新卒採用にまつわる業務全般（新卒採用を150%増させていくための増員募集です！）
・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり）
・インターンや採用計画の立案、検討
・面接や入社前フォロー
大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当しております。
ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。
■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～
我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。
お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。
■はたらく環境：
・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社
・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度
・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得
・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！
・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風
・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施
※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事（新卒）の経験
- 歓迎
- マネジメントされていた方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞北海道支社・札幌支店
住所：北海道札幌市中央区北4条西16丁目1-1 テルウェル札幌第2ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤:なし所長職以上は転勤の可能性あり（相談ベース）
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20h程度
- 年収・給与
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600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制 300,000円～500,000円（一律手当を含む）
昇給：有
残業：有
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
■昇降格：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月、9月）※業績により実施しない場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
※一級建築士200万円（二級７０万円）／宅地建物取引士50万円／建築施工管理技士１級５０万円（２級２０万円）
＜その他補足＞
■携帯電話支給
■福利厚生施設の利用（国内外）
■社員旅行
■社内イベント：野球大会（京セラドームでの開催）、BBQ大会、社員旅行（直近開催はハワイ）などご家族と一緒に楽しめるイベントを企画しております。
- 休日休暇
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■完全週休2日制
※水・日 休み
■年末年始休暇
※16日間予定（2024年度予定：有給休暇計画付与5日含）
※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与
■創立記念日休暇
※毎年7月13日
■夏季休暇
※職種ごとのカレンダーにより8月3週目に3日設定
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
- 選考プロセス
- 面接１～2回
