募集要項
- 仕事内容
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★本求人は健康健康優良法人にて働き方を圧倒的に改善し、かつ給与アップしたい方向けのものです。
【職務内容】
インフラ設計・構築（グローバルネットワークの増強、メールWEBなど）のテスト・運用・設計作業を行っていただきます。
【組織構成】
現在（大阪…エンジニア17名+人事営業）（東京…エンジニア15名+営業+社長）の合計35名にて構成されています。
2020年までに50名規模までの拡大を計画しており、会社の成長フェーズでご入社頂き
将来の幹部候補としてご活躍頂ける方を募集しています。
【就労環境】
～健康優良企業から健康優良法人へ格上げ～
「第二種衛生管理者」「健康経営エキスパートアドバイザー」等の有資格者が在籍し、時間外労働管理の徹底や
ストレスチェック制度導入を推進する等、積極的に働き方改善に取り組んだ結果、全国健康保険協会より「健康優良企業」に
認定されておりましたが、代表自らが健康経営エキスパートアドバイザーの資格を取得し、更にエンジニアの働き方を訴求した結果
直近経済産業省からより上位にあたる「健康経営優良法人」に認定されました。社員の多くがほとんど残業を行っておらず
多くても20時間程度に収まっています。また年間休日も125日以上、有給消化率も70％超、その他男性エンジニアの
育休・産休実績等も豊富です。「エンジニアを大切にし、安心して長く働き続けられる会社を作りたい」
という代表の強い思いで2014年に設立以降、順調に売り上げとともに社員数も増加しています。
【充実した福利厚生】
年3回の賞与に加え、住宅手当や家族手当等も充実。その他書籍購入を全額補助する等、社員から満足度の高い福利厚生制度があります。
（※別途、福利厚生欄に記載）またランチミーティングや飲み会は何次会まででも会社で全額負担する等
社員同士のコミュニケーション・帰属意識向上を本気で目指しています。
【研修制度】
社員のビジネススキル・ヒューマンスキル向上を目的とした能力開発プログラムを22コース用意しています。
1カ月に1回ペースで参加している社員もおり、成長意欲が高い社員を後押しする体制が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・インフラの設計／構築経験
・インフラの運用／保守経験
- 歓迎
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・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方
・チームワークを重視することが出来る方
・能動的に活動することが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
- 年収・給与
- ＜想定年収＞300万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度／各種研修／
資格取得報奨金／資格取得支援制度／能力開発プログラム制度（外部セミナー）／出張手当、役職手当／退職金制度(入社3年経過後)／
ランチミーティング／サークル活動支援費／エンジニア紹介制度／資格取得報奨金／慶弔金制度／災害一時援助金／
サークル活動支援費／互助会制度／書籍購入費補助／社内書籍貸出制度／能力開発プログラム制度／ストレスチェック制度／
感染症予防グッズ配布制度／インフルエンザ予防接種補助制度規程／一眼
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)／有給休暇10日～20日／休日日数120日以上／GW／夏季休暇／
年末年始／慶弔休暇／特別休暇／産休・育休／介護休暇／子の看護休暇／裁判員休暇
