募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
創業100周年を目前に控えた当社にて、社内SEとして勤務いただきます。入社後の教育を前提とした募集であり、
高いテクニカルスキルよりも「向上心・探求心をもって自発的に行動できること」や
「様々な想定されるリスクを前もって察知し慎重に業務遂行できること」を重視します。
〇新しい会計システムへの移行サポート
自社開発した既存システムから.NETの新システムへ移行予定です。ご入社時期によっては入替業務に携わっていただきます。
Java、VB、マクロを用いて対応しますが、勉強する意欲があれば使用経験は不問です。
移行完了後は維持管理が主となります。
〇ネットワーク構築 サーバー・端末・クラウド管理
〇PC管理（100名規模）
入退社者の端末管理、サーバー・クラウド・ネットワーク・ローカルサーバーの各種設定を担当いただきます。
年間で入社者は5名、退社者は3名程度です。加えて5年に一度PCの入替を行っているため、それに伴う業務もご対応いただきます。
※上記以外にもゆくゆくはRPAの導入支援などにも携わる可能性があります。
【本ポジションの魅力】
【働き方◎】月の平均残業時間は20時間程度であり、労務管理も徹底しています。
創業100周年近くの安定した老舗企業でありながら、古い慣習にとらわれず改革も進める当社であれば、
プライベートも大切にしながら浜松に腰を据えて働くことが可能です。
【クリアな評価制度】
上長と相談しながら期初に自身で設定した目標をもとに、年2回振り返り面談を行います。
特に20代であれば、ビジネススキル・ヒューマンスキルを身に着けることを目的に成果よりも行動を重視します。
また、当社の人事担当はキャリアコンサルタントの国家資格を保有しており、社員のより良いキャリアの実現に真剣に向き合う体制が整っています。
【組織構成について】
取締役兼マネジャー（50代）、財務担当（30代）、経理担当2名（20代～30代）、労務管理担当2名（40代～50代）、嘱託社員が在籍しています。
システム導入経験をはじめIT領域における豊富な知見と経験を有するマネジャーが入社後のあなたの成長をしっかりサポートします。
また、所属は異なりますがIT推進担当（50代）とも連携をはかりながら業務を遂行いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞※下記のいずれ
・何らかの言語によるプログラミングの実務経験をお持ちの方
・ネットワーク・サーバーの構築経験をお持ちの方
・データベース、ERPのご経験をお持ちの方
・システム運用やサポートのご経験をお持ちの方
・事業会社にて社内SEとしてのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
