募集要項
- 募集背景
-
【当社について】
当社は小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）を誇るグループの戦略子会社です。
新たな挑戦となるオンラインマーケット事業 がこの夏始まりました。
私たちは英Ocado社との提携により、
AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターで
魅力的な商品を、どこからでも快適に購入でき、
好きな時間に届けられるオンラインマーケットを
最先端のプラットフォームを活用し実現する事が出来ます。
【ブランド に込めた想い】
“買い物を変える。毎日を変える”
私たちの事業は、家族を大切にしたい人たちのために生まれたオンラインマーケットです。
それは家事を短く楽にするだけでなく、楽しく充実した時間を新たに生み出す、
あたらしい買い物のあり方に変化をもたらす仕組みになる事を目指しています。
- 仕事内容
-
■センターストア管理
・S&H資材の調達と在庫管理
・備品、消耗品の調達と在庫管理
・ハンディーデバイスの貸出、在庫管理
■ファシリティ管理
・建物、機械設備の維持管理
・水道光熱費の管理とデマンドコントロール
・停電計画、避難訓練計画の策定及び実施
・店舗維持費の年間計画策定と予算管理
■オペレーションサポート
・搬送機器のサプライチェーンマネジメント：搬送機器（トート、フレーム、重機等）の使用状況に合わせ、適正な数量を供給できるように各部署と連携をとり、供給が途絶えることが無いようにコントロールする。
・トートウォッシュコンベアーの運用管理
・従業員向け販売商品の陳列
■搬送機器メンテナンス
・補修：搬送機器（トート、フレーム、重機等）や保管棚が常時使用可能な状況を保つ。
・メンテナンス計画：フォークリフト、電動ハンドフォークリフト、ＡＧＶ、ＡＭＲなどの修繕・点検計画の立案と実施
■安全衛生管理
・CFC全体の安全衛生管理体制を構築
・関係者と協働し、安全衛生管理を適切に実行
■マネジメント業務
・チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営を行う。また、チームの成果及び課題について、定期的にセンター長へレポーティングを行う共に、定例ミーティングの場において、他チームにも情報共有を図る。
※管理対象は、CFCが保有する建物・設備の保全に関するスーパーバイザー及びスペシャリストとなるが、アウトソーシング先も含まれる
(変更の範囲)
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
・ファシリティ管理の実務経験（商業施設、物流センター、工場等）
・機器のメンテナンス、購買管理の経験があれば尚可
・優れた文書及び口頭でのコュニケーション能力
- 歓迎
-
【歓迎（WANT）】
・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験
・英語力あれば尚可
- フィットする人物像
-
■私たちが求める人材
・カスタマーファーストで物事を考えられる人
・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人
・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 八王子CFC/サイトサービスマネージャー
- 勤務地
-
【勤務地】八王子CFC
192-0011 東京都八王子市滝山町一丁目８８５－１外
八王子CFC最寄り駅：JR八王子駅、京王八王子駅
(雇入れ直後)イオンネクスト株式会社 八王子CFC その他会社が指定する就業場所
(変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所はありません）
禁煙外来受診補助あり
- 勤務時間
-
■勤務時間
管理監督者
〈勤務例〉
8:30～17:30
※基本的に日勤でのシフトですが、業務により一時的に夜勤発生する可能性あり
- 年収・給与
-
750万円 ～ 800万円
【給与】日給月給制
月給50万～
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
【昇給・賞与】賞与年1～2回（役職により異なる）
【諸手当】通勤交通費等
【退職金】企業型確定拠出年金DC
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
リモートワーク導入
マイカー通勤可
従業員お買い物制度あり
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
月間休日数8～10日（年間100～105日）
長期休日（年間20日）
＜特別休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等
＜年次有給休暇＞
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！
- 選考プロセス
-
応募いただいた後のプロセスは以下となります。
＜選考プロセス＞
(1)書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。）
↓
(2)一次選考（オンライン面接）
↓
(3)二次選考（オンライン面接・適性検査）
※適性検査をご受検いただくタイミングは前後する可能性がございます。
↓
内定
