募集要項
- 仕事内容
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誰もが知る大手企業の“採用ブランディング”を支える広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら
Web・動画・パンフレット・イベントなどすべてを自ら組み合わせ、採用課題を解くソリューションを提案します。
【具体的な業務内容】
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存7：新規3の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験1年以上
- 歓迎
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・広告、採用支援のご経験
・プロモーションツールに関わったご経験
・広告業界でのご経験
・採用支援や人事部向けの営業のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～800万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
＜月給＞
月額：355,000円～567,000円
※平均残業時間代込みの金額となります。
残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
- 待遇・福利厚生
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加入保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）
その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
年間休日日数120日
年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。
(1) 書類選考
(2) 一次面接（所属部門社員との面接）
(3) Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接）
勤務開始日：応相談
- キャリアパス・評価制度
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【入社後の研修制度や教育体制】
入社後に座学でのレクチャーを実施し、マーケット情報や商材に関する知識を習得。
先輩社員のアポイント同行やロープレを通じて、初回訪問や提案の進め方を理解。
担当顧客を持ち、チーフやグループリーダーがOJTで指導しながら経験とスキルを積んでいただきます。
