募集要項
- 募集背景
- M&A等で強化した多様なコア技術（ハードウェア）を統合し、次世代のソリューションを創出するため、ソフトウェアの力で変革をリードしていただける組込みエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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世界シェアNo.1を誇るモーターやセンサーを、開発により知能化する先行開発。ハードウェアと融合し、自動運転やロボティクス分野の未来を創造する中核を担います。超精密な「機械」と「電子」の技術を融合させる「相合（そうごう）」によって、革新的な製品を創出する精密部品メーカーです。
本ポジションのミッションは、ソフトウェア（SW）の力で最高品質のハードウェア（HW）群を統合・知能化し、これまでにないソリューションを社会に実装することです。あなたの書くコードが、世界シェアNo.1のHWの潜在能力を最大限に引き出します。
FA・ロボティクス、自動運転、医療分野をターゲットとした、次世代製品の先行開発プロジェクトを企画の最上流からお任せします。HWエンジニアと緊密に連携し、まだ世にない製品のコンセプトやアーキテクチャを構想し、実現可能性を検証（PoC）する役割を担っていただきます。
＜プロジェクトテーマ例＞
・次世代FA・インテリジェントロボット開発:
AI（画像認識）と高精度モーター制御技術を駆使し、工場の生産性を革新する自律型ロボットのシステムを開発します。
・自動運転・ADAS向け制御システム開発:
機能安全（ISO 26262）に準拠し、各種センサーからの情報を統合して車両を最適に制御するアルゴリズムおよびソフトウェアを開発します。
・医療・ライフサイエンス向け精密機器開発:
精密ロボティクスとモーションコントロール技術を応用し、手術支援ロボットや細胞の自動分析装置など、最先端医療を支える機器のソフトウェアを開発します。
キーワード
ハードウェア制御、ソフトウェア開発、先行開発、最上流から携われる、社会課題解決、自動運転、ロボティクス、次世代医療、グローバル、ISO26262、AUTOSAR
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・組込みソフトウェアの開発経験
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
▼プロジェクト推進スキル
・開発プロジェクトのマネジメント、または開発チームリーダーの経験
・市場性検討や競合分析、技術戦略の立案など、ビジネス視点での先行開発経験
▼専門技術スキル
・ソフトウェア開発技術:
-企画・要件定義から設計、実装、テストまで一貫した開発経験
・モーターモーション制御技術:
-PID制御などの古典制御、オブザーバーを用いた現代制御、モデル予測制御をはじめとする適応制御など、幅広い技術を活用したモーターモーション制御の開発経験
・ロボティクス技術:
- 軌道計算、キネマティクス、ビジュアルサーボなど、ロボット関連の開発経験
- 産業用ネットワークやマルチコアマイコンを活用したロボットシステム構築経験
・AI技術:
-画像認識、機械学習、ディープラーニングなど、AIシステムの開発経験
・開発プロセス・品質:
-Automotive-SPICE (A-SPICE)などのVモデル開発や、モデルベース開発(MBD)の経験
・安全設計技術
-機能安全（例：ISO 26262）に関する設計経験
・システム及びアプリケーションの開発経験:
-HW/SW全体のシステム設計経験
-システム全体を制御するアプリケーション開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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世界シェアNo.1のハードウェアを自らのコードで制御することに情熱を燃やせる方。ハードとソフトの技術者が企画段階から対等に議論し、新たな価値を創造する「相合」のプロセスを楽しめる方。EV化やロボティクス、次世代医療といった社会課題の解決に貢献したい方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
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東京都港区（新橋駅 徒歩7分）
※当面転勤はありません。
- 勤務時間
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8:45～17:30（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）
※フレックスタイム制は試用期間終了後に適用されます。
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆確定企業年金、確定拠出年金
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会
◆社員食堂、カフェテリア
◆保養所
◆社宅・寮制度
◆出産・育児支援制度
◆資格取得支援制度
◆研修支援制度
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中は対象外
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ライフサポート休暇
・特別休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日付与、最高20日）
- キャリアパス・評価制度
- 世界トップレベルの技術力に触れ、メカとエレキ、ハードとソフトを組み合わせる「相合」による価値創造を体感できます。挑戦を後押しする文化のなか、グローバルな環境でキャリアを築けます。
