募集要項
- 募集背景
- M&A等で強化した多様なコア技術を組み合わせ、次世代製品開発を加速させるため、新たな価値創造に共に挑んでいただける電気系エンジニアを募集します。
- 仕事内容
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自社が誇る高品質なモーターやセンサー等を組み合わせ、未来のロボットやEVを動かす次世代製品の先行開発（電気回路設計）を企画の最上流からお任せします。モーターやセンサー、半導体といった精密なコア部品を自社で開発・製造する、世界有数のグローバル部品メーカーです。
あなたにお任せするのは、これらの高品質な自社部品群を組み合わせ、未来のロボットやEV（電気自動車）を動かす、次世代製品の先行開発です。
本ポジションのミッションは、電気回路技術でこれらの多様なハードウェアを開発し、その性能を最大限に引き出すこと。あなたの設計する一枚の回路基板が、モーターを精密に駆動させ、センサーの微弱な信号を正確に捉え、システム全体の価値を決定づけます。
FA・ロボティクス、自動運転、医療といった分野で、未来の当たり前を創造する中核を担っていただきます。
＜具体的な業務＞
FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の電気回路設計・評価をご担当いただきます。企画の最上流から携わり、まだ世にない製品のコンセプトやアーキテクチャを構想し、実現する役割です。
・マーケットリサーチ、製品企画
・要件定義、仕様策定
・アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト
・要素技術開発、先行開発
・量産化に向けた事業部への技術移管
キーワード
先行開発、アナログ回路設計、デジタル回路設計、モーター制御、ロボティクス、EV、次世代医療、社会課題解決、最上流から携われる、グローバル、要素技術開発、デジタル回路設計、電気回路、テスト、設計評価、アーキテクチャ設計、半導体、製品企画、アナログ回路設計、要件定義、ハードウェア、技術開発
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの製品開発経験をお持ちの方
・アナログ回路設計/検証
・デジタル回路設計/検証
・通信・CPU制御設計/検証
- 歓迎
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▼プロジェクト推進スキル
・開発プロジェクトのマネジメント、または開発チームリーダーの経験
・電気HW/SW、計測制御、機構系など各分野技術クロスファンクションチームでの開発経験
・市場性検討や競合分析、技術戦略の立案など、ビジネス視点での先行開発経験
▼専門技術スキル
・量産立ち上げの経験
・新製品開発業務経験（目安5年以上）
・モータ駆動回路設計経験（ステッピングモータ、ブラシレスモータなど）
・デジタル回路設計経験（組み込みマイコン、周辺回路、FPGAなど）
・アナログ回路設計経験（AD/DA、センサー、通信系PHYなど）
・電源回路設計経験
・回路系CADの経験（OrCAD Capture/PCB Designer, LTSPICEなど）
・信頼性試験の経験（環境試験、EMC試験、電気的試験など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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世界トップクラスの自社部品を使い、メカやソフトの技術者と企画段階から議論して新たな価値を創造する「相合」のプロセスに魅力を感じる方。EV化や次世代医療など、社会課題解決に技術で貢献したい方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
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東京都港区（新橋駅 徒歩7分）
※当面転勤はありません。
- 勤務時間
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8:45～17:30（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）
※フレックスタイム制は試用期間終了後に適用されます。
- 年収・給与
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650万円 ～ 950万円
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆確定企業年金、確定拠出年金
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会
◆社員食堂、カフェテリア
◆保養所
◆社宅・寮制度
◆出産・育児支援制度
◆資格取得支援制度
◆研修支援制度
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中は対象外
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ライフサポート休暇
・特別休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日付与、最高20日）
- キャリアパス・評価制度
- 世界トップレベルの技術力に触れ、メカとエレキ、ハードとソフトを組み合わせる「相合」による価値創造を体感できます。挑戦を後押しする文化のなか、グローバルな環境でキャリアを築けます。
