募集要項
- 募集背景
- 業務拡張の為
- 仕事内容
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土地の仕入れ業務に始まり、その後の調査や各種建設企画の立案、広告戦略といった一連の流れをご担当いただきます。
＜具体的には＞
■土地の仕入れ
⇒開発に向いた土地を探して購入、その際に発生する持ち主などとの折衝
■物件の調査
⇒駅など交通の要衝からの利便性やロケーションなどを調べる現地調査
■不動産企画
⇒顧客を第一においた住宅コンセプトや街づくりの立案
■広告戦略
⇒どのように広告を行うのか企画・立案
対象は、分譲マンションと分譲戸建の用地仕入れと双方ございます。
ご経験に合わせてお任せします。
＜部署年齢層＞30～50代
＜入社後の流れ＞
基本的には、プロジェクトのアシスタント業務から始め、流れなど順に把握いただきます。
先輩社員がOJTにてサポートしますのでご安心ください。もちろんそれまでのご経験も考慮し、徐々にお任せする範囲を広げていきます。
従事すべき業務の変更の範囲：
雇入れ直後 上記業務
変更の範囲 会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
- 用地仕入経験もしくは、不動産業界での営業経験
- 歓迎
- 宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月 ※待遇面に変動なし）
- 勤務地
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本社（大阪府大阪市中央区）
最寄り駅：大阪メトロ 御堂筋線・中央線・四ツ橋線 各線「本町」駅より徒歩3分
※転勤なし
就業場所の変更の範囲：
雇い入れ直後 本社
変更の範囲 会社の定める各事業所
受動喫煙防止のための取組み：喫煙室あり／喫煙専用室あり
- 勤務時間
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8：45～17：45（所定労働8時間／休憩60分）
※残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
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月給：30万円～43万円
年収：500万円～640万円
※固定残業代月2万円を相当時間6ｈ（年収660万円）～8ｈ（年収500万円）を月給に含んで支給
※ご経験、スキルを考慮し決定します。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回）
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：固定残業代2万円＋超過分別途支給。
資格手当：宅建資格月3万円
家族手当：配偶者5万円／第一子3000円／第二子2000円
【福利厚生等】
社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
報奨金制度
選択制確定拠出年金制度
出産育児支援制度
出産祝い金
定年制度：60歳
再雇用制度：有
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）
夏季休暇・年末年始休暇
■年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考→ 面接2～3回
