募集要項
- 募集背景
- 当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、この目標を本気で実現させるために、2026年度は新卒・中途・派遣を含め年間100名超の採用計画を立てています。
- 仕事内容
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同社にて採用担当として業務に従事いただきます。【具体的には…】
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・その他採用に関わる業務全般
【想定採用ポジション】
プロダクト：
プロダクトマネージャー/UI・UXデザイナー/等
エンジニア：
バックエンドエンジニア（ジュニア～シニア）/テックリード/
データエンジニア/エンジニアリングマネージャー/
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのエンジニア採用経験 2年以上をお持ちの方
・IT/Web領域でのエージェント経験 2年以上をお持ちの方
・RPO企業でのエンジニア採用支援の経験 2年以上をお持ちの方
・現場エンジニアとして採用に携わった経験 2年以上をお持ちの方
- 歓迎
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採用広報の実務経験をお持ちの方
人材採用に関する新規の企画立案や方針策定・予算管理などに携わった経験をお持ちの方
KPIや目標に対して数値やファクトをもとに施策を打ち、成果に向き合った経験をお持ちの方
業務ツールを使いこなし、業務を効率的に進めた経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港区 ※転勤：なし
自動車通勤：不可
最寄駅： 六本木駅、乃木坂駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～650万円
賞与：年2回
経験・能力等により決定
・月給：36万円～
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として86,882円～/月を支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
※雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
残業手当、通勤手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
ウォーターサーバー完備、引っ越し補助制度、毎週木曜日は社内ラウンジを自由に利用可能（ドリンク、フード、お酒も無料！）、健康補助手当（月額5,000円/人を上限にジムやスポーツ等のリフレッシュで使用可）、住宅手当（月3万円 ※同社指定地区内の居住に限る）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）祝日
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日間の連休が取得できます）
