募集要項
- 仕事内容
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【創業40年超・スタンダード市場上場/自動巻線機分野のリーディングカンパニー（シェアは国内で50％世界で40％）/売上・経常利益前年比増】
【新卒採用経験をお持ちの方へ／高い技術力をもつ安定成長企業／業績好調◎／土日祝休み／平均勤続年数14年】
■担当業務
主に新卒採用専任担当として学生の長期的な成長支援と組織開発に携わって頂きます。
その他キャリア・障がい者採用についても一部補佐頂きます。
■詳細
・新卒採用における母集団形成戦略の立案・実行
・リクルーター活動、イベント企画・登壇、インターンシップ設計
・面談・面接の対応、クロージングプロセスの設計・運用
・オファー承諾後の内定者フォローとオンボーディング設計
・入社後の育成支援、メンター制度との連携、活躍支援施策の立案
・必要に応じて評価・育成制度の見直しや組織課題の抽出・改善
・障がい者採用の各種対応 など
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・新卒採用実務経験
・新卒採用ツール（マイナビ）使用経験者歓迎
・大卒以上
■歓迎条件：
・新卒採用立ち上げのご経験
・製造業界での業務経験
- 歓迎
- ＊英語読み書き出来る方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35才くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務担当
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮（大宮駅徒歩10分）
- 勤務時間
- 8：30 ～ 17：30（8時間）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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◆待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（上限31,600円迄／月）
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
- 休日休暇
- 週休2日制（年間休日122.5日）、年次有給休暇、特別慶弔休暇、有給休暇 （初年度10日、2年目14日、3年目以降20日）
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2回（途中、適性検査有り）
