募集要項
- 募集背景
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今回同社が募集するのは管理部門の統括を担う「管理部長」の候補となる人材です。
管理部門の統括にはなりますが、メインの業務は経理財務です。
多店舗展開する小売業ならではの日常の売り上げ管理から、タイムリーな現場対応に必要な管理会計、月次・年次の決算など業務は多岐にわたります。
また、オンラインビジネスの拡大に伴い、管理部門の業務のDX化も推進したいとのことですので、業務のスリム化・システムリプレイス等にも積極的に関与いただきたいとのことです。
- 仕事内容
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同社管理部にて経理責任者（将来の管理部門責任者）として以下の業務に従事いただきます。・債権債務管理
・入出金・支払い業務
・月次・年次決算
・固定資産管理
・管理会計
・各種外部対応
・会計システム管理 など
今後、会計業務のスリム化や新システムへのリプレイスなどのプロジェクトを予定しており、それもお任せしたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
- 決算までの一連の経理経験3年以上
- 歓迎
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・流通・小売関連の業界で経理経験をお持ちの方
・システム導入・システムリプレイス等の経験をお持ちの方
・効率化や改善などに前向きかつ主体的に取り組める方
・新しいことに挑戦することが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー・課長級
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区
（最寄り駅：三ノ宮）
- 勤務時間
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09：00～18：00 休憩60分
残業目安：10時間未満／月
- 年収・給与
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年収495円 ～ 675万円 月給制
マネージャー～シニアマネージャーの場合495万円
部長の場合695万円からのスタート
（賞与）年1回（決算賞与、昨年実績3か月）
（手当）通勤手当、残業手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）、退職金制度、在宅勤務・リモートワーク・時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度、U・Iターン制度、表彰制度、スキルアップ支援制度（芸術・文化・スポーツ等に関係する習い事の半分を補助／上限あり）
- 休日休暇
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完全週休二日制、年間休日110日（有休付与は入社3か月経過後）※管理部門は有休を活用し祝日は休んでいます※
慶弔休暇、看護休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業
