募集要項
- 募集背景
- 更なる組織強化のため
- 仕事内容
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テーマパーク『ニジゲンノモリ』運営・マネジメント業務■ゲストの受付
■アトラクションの運営
■安全管理
■店舗スタッフのマネジメント・指導育成
■売上管理・コスト管理
■集客施策の立案・実行
■売り場づくりのマネジメント（ディスプレイ・陳列・補充など）
■シーズン商品・オリジナル商品などの選定・企画
■顧客満足度向上のための取り組み
■サービスオペレーションの効率化
- 応募資格
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- 必須
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■店舗の人材育成・マネジメントの経験をお持ちの方
- 歓迎
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■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
■チームワークや一体感を大切にできる方
■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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28歳 ～ 45歳
（定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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■企業理念である「社会の問題点を解決する」に共感できる方
■地方創生事業の取り組みに共感いただける方
■これまでのマネジメント経験を具体的にどう活かしていきたいかを自分の言葉でお話しできる方
■現場での臨機応変な対応や、変化への対応に強みがある方
■マネジメント経験や人財育成にお強みのある方
■アミューズメントやアニメに関心の高い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月（試用期間中の労働条件：同条件）
- ポジション・役割
- テーマパーク『ニジゲンノモリ』運営・マネジメント業務
- 勤務地
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ニジゲンノモリ-兵庫県立淡路島公園アニメパーク：兵庫県淡路市楠本2425-2
＜アクセス＞
・高速舞子/三宮から直通高速バスあり(高速舞子から15分 三宮から45分)
・明石港(JR明石駅徒歩約10分)から高速船(約13分)岩屋港⇒無料送迎バス(約5分)
※マイカー通勤可（淡路島島内移住者限定）
※交通費：一部支給（上限45,000円/月）
- 勤務時間
- 09:00~21:00（実働8時間・シフト制）
- 年収・給与
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想定年収：450万円~550万円
賞与回数：2回
昇給：年1回
※これまでのご経験および本人のご希望、人財バランスを鑑み個々の設定となります
※みなし残業代の有無も個人によって異なります。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備／交通費規定支給（上限45,000円／月）／マイカー通勤OK（島内居住者のみ可、駐車場あり、距離に応じてガソリン代金支給）／時間外手当／深夜手当／役職手当／住宅手当／退職金制度／社宅、寮、企業内保育園／健康診断／資格取得支援制度／社員割引制度／持株会制度／家族無料宿泊制度／社員表彰制度／制服貸与、など
- 休日休暇
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■年間休日：123日（シフト制）
年次有給休暇／産前産後・育児休暇／慶弔休暇、など
- 選考プロセス
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・書類選考
・１次面接（オンライン面接予定）
・最終面接（対面にて面接予定）
・配置想定やご経験に基づき、選考回数は変動する可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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パソナグループは2008年より、都市に一番近いリゾート「淡路島」で「人材誘致」による独自の地域活性事業に取り組んでおります。
2023年現在、当社が運営する施設は島内20箇所にのぼり、多種多様な観光施設にて豊かな自然と豊富な食を活かしたサービスをお客様に提供しております。
■身につくスキル
ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
■キャリアアップについて
・入社時研修
・資格取得支援
入社時の研修だけでなく入社後もキャリアサポートを行っております。
