募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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自社オリジナルブランド「北の快適工房」を展開する東証プライム上場D2C化粧品メーカーにて、【具体的には】
スキンケアを中心とした化粧品の処方検討・品質評価を担う商品開発職を募集します。
◆新商品・リニューアル商品の処方検討および品質評価業務
・スキンケアを中心とした化粧品（マイクロニードル含む）の処方の考案・検討
・新商品／リニューアル商品の品質評価（自社基準にもとづく各種試験の企画・実施・検証）
・原料メーカー・機能性原料メーカーとの打ち合わせ、情報収集
・剤型・使用感など仕様の検討、コンセプトとの整合性チェック
・製造委託先（OEMメーカー）の選定・評価（技術的観点からの候補絞り込み／比較）
・モニター試験の設計・実施・集計および、処方へのフィードバック
・全社への新商品プレゼンテーションの実施
※製造工程はOEMメーカーに委託しており、製造条件の詳細調整や日々の生産管理は別担当が主に対応します。
そのため、ご入社後は「成分選定～処方設計～品質検証」という本質的な開発業務に集中できる環境です。
※自社研究所はありませんが、必要に応じて簡易的なビーカーワークが発生する可能性があります。
【取扱い商品・販路】
・自社オリジナルブランド「北の快適工房」
└スキンケア（ディープパッチシリーズなどマイクロニードル系、エイジングケアライン 等）
└機能性表示食品
└医薬部外品 ほか
・販路：自社ECサイトを中心としたD2Cモデル（インターネット通販が主軸）
【ミッション】
・「流行の成分」ではなく、「実際に使って効果を実感できるか」を軸にした処方構築
・約1,400項目に及ぶ自社品質試験＋モニター試験をクリアできる処方の設計・ブラッシュアップ
・お客様の声（コールセンター等）を開発に迅速に反映し、「何度もリピートしたくなる商品」を生み出すこと
・OEM任せではなく、自社主導で処方・品質の判断軸を持つ開発体制の強化
【配属先組織】
商品部（商品企画～開発～品質～生産・在庫管理までを束ねる部門）
└ 商品開発チーム
└ リーダー：30代前半・OEM出身者
└ メンバー：今回採用ポジション
※商品部は20～30代の若手社員が中心で、中途入社者も多くフラットな組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・化粧品の「商品開発」または「処方開発」のご経験をお持ちの方 (目安2年以上)
└特にスキンケア（クリーム・美容液・ローション等）の開発経験を重視
└コンセプトに基づき、成分選定～処方設計～評価まで一連のプロセスに関与したご経験
- 歓迎
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【尚可】
◆下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎
・OEM企業との折衝・共同開発による自社ブランド商品の開発経験
・マイクロニードル、インナーケア（機能性表示食品）、医薬部外品等の開発経験
・モニター試験や各種評価試験の設計・実施・解析のご経験
・D2C／通販化粧品ブランドにおける商品開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】504万円～1068万円＜年俸制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
通勤手当 残業手当 地域手当 出張手当
ランチ完全無料 社員割引 永年勤続表彰 資格取得支援 など
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝日
【休暇】ＧＷ休暇、夏季休暇（2025年度は9連休）、年末年始休暇（2025年度は9連休）、年次有給休暇、慶弔休暇
【年間休日】129日（※有給計画付与（5日分）を含む）
