募集要項
- 募集背景
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弊社は、ITソリューション事業として、MSP（マネージドサービスプロバイダー）サービスを展開しています。オンプレ・パブリッククラウドに限らず、顧客のインフラ環境の監視を含めた運用を弊社で行うサービスを提供しております。
チーム体制は、インフラ構築や初期導入を担当するエンジニアチームと、運用部分を担当するオペレーションチームに分かれており、総勢80名のメンバーで構成されています。
今回のポジションはエンジニアチームに所属していただき、ご経験をもとにお仕事をお任せいたします。将来的には設計から入り構築・運用をご担当いただきます。
- 仕事内容
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エンジニアチームのAWSクラウドエンジニア（インフラエンジニア）として、インフラ構築の中流～上流工程に携わっていただきます。【本ポジションの魅力】
★子育て中のパパ・ママや介護が必要な方でも働きやすい環境です！
・フルリモート／フルフレックス
・年間休日126日（昨年実績）
・平均残業時間13.5ｈ
★専門性を持つプロ集団なのでスキルアップが図れます！
・AWS アドバンストティアサービスパートナー企業です。
・毎月社内勉強会を実施し、最新の技術や知識を共有しています。
「2026 Japan All AWS Certifications Engineers」に選出されたエンジニア3名在籍しているので、
資格取得のための勉強法なども教えてもらえます。
★豊富なクラウド案件があり実務経験が積めます！
・東証プライム上場グループの安定基盤。
安定した受注体制を確立しており、豊富なクラウド案件があります。
【業務内容】
・クライアントへの技術的要件のヒアリング・要件定義・ご提案
・要件定義をもとにしたインフラ環境の詳細設計・構築作業
・オンプレからクラウド環境への移行作業
・運用・保守を行うオペレーションチームのマネジメント
【サービス実績】
・導入社数 約100社
・運用対象数 5,000ノード以上
・導入業界 イーコマース、通信事業、コンテンツプロバイダー、
情報処理サービス、音楽、ゲーム、開発、製造、印刷、
医療、製薬、人材、旅行、ホテル、金融 etc.
・提供実績 Amazon Web Services、Microsoft Azure、
Google Cloud Platform、IIJ GIO、Oracle Cloud、Z.com Cloud 他
- 応募資格
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- 必須
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・各クラウド環境（AWS、GCP、Azure、プライベートクラウドなど）による要件定義・システム設計・構築運用の経験
・オンプレ環境インフラの構築運用保守・データセンタ作業の経験
- 歓迎
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・FargateやECSなどのコンテナ実行環境の構築運用経験
・FWやLBなどアプライアンスの構築運用経験
・メールサーバ、DNSサーバなどの構築運用経験
・Oracle Database、MySQLなどのDBサーバ構築運用経験
・ZabbixやNagiosなどの監視環境構築経験
- フィットする人物像
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・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・向上心を持って学び続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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秋葉原本社
101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル3F
または首都圏プロジェクト先
※関東圏以外にお住まいの方は、基本フルリモート勤務となります。
※必要に応じて拠点に出社いただくことがございます。
- 勤務時間
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■フルフレックス
標準労働時間1日8時間
・インフラエンジニアが所属するチームでは、業務の性質上フルフレックスを採用。
異動があった場合には、勤務時間の規定も変更がございます。
・残業月平均15時間程度
・10:00～19:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年俸制 500万円 ～ 800万円
月給 41万円 ～ 67万円
固定残業代含む（20時間/月）：5万～
超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■定期健康診断
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金あり（確定拠出年金制度を導入）
■158種類の資格取得支援制度（※随時更新）
■自社セミナー室完備
■服装自由
■SmartHR相談室（社外のオンライン相談窓口／仕事やメンタルの悩みに対応）
■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます（保養施設、スポーツクラブ、レストラン等）
- 休日休暇
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完全週休二日制 前年度年間休日125日
■土日・祝日休み
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■フレックスホリデー（有休とは別に、年に1度2日間の連休が取れます）
■慶弔休暇
■有給休暇：※取得率90％でプライベートも充実
■産前・産後休暇：取得実績あり
■育児休暇：取得実績あり
■子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨
■5日間以上の連休可能
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接・2次面接
↓
内定
