募集要項
- 募集背景
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グローバル（海外）事業の新規案件の開発、組成を推進するため、即戦力となる要員の確保が必要
・当社はグローバル事業を成長領域と位置づけており、今後さらに事業を拡大していきたいと考えている。
・当社は、定量的な目指す姿「2030年に連結経常利益2,500億円以上の達成」を実現すべく、グローバル事業は4,000億円程度の戦略的投資を行うことを目指している（会社全体の戦略的投資枠の4割）。
- 仕事内容
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東海エリアを代表する大手優良企業【部署のミッション】
・グローバル事業として4つのセグメント(1)グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、(2)ブルー領域（CCUS事業他）、(3)小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、(4)フロンティア領域（潮流・波力等の海洋エネルギー事業、地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進
・同社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献
【業務内容】
●雇用時
・海外での洋上風力発電プロジェクトの買収・開発（入札準備含む）における機械分野の技術検討
・海外での揚水発電プロジェクトの買収・開発（入札準備含む）における機械分野の技術検討
・上記、洋上風力発電または揚水発電プロジェクトの保守運営における機械分野の技術検討
具体的には
（エリア）欧州（東欧含む）、アジア、（近い将来は、北米・中南米もターゲット）
（分 野）前述(1)グリーン領域・(2)ブルー領域・(3)小売・送配電・新サービス・(4)新技術領域
（内 容）
・海外洋上風力発電または揚水発電プロジェクト買収時の機械分野に関する案件精査（デューデリジェンス）の実施
・社内投資意思決定までの技術評価資料（収益性・リスク評価等）作成
・上記プロジェクト新規開発時の機械分野に関する技術評価、請負工事者およびメーカーへの発注に関する協議・交渉・契約書への反映
・上記プロジェクト商業運転開始後の運転保守計画の策定・予算編成
・上記プロジェクトに関する情報収集・分析
【仕事の魅力】
グローバル事業本部のミッション・ビジョン
＜ミッション＞ エネルギー事業をグローカルに展開し、人類の持続的発展に貢献する。
＜ビジョン＞ 脱炭素とWell-Beingのアグリゲーター
グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。
【キャリアアップ】
考えられる将来的なキ...
- 応募資格
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- 必須
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以下の(1)・(2)いずれかの実務経験を有すること
(1) 商社・エネルギー会社等において
・プロジェクトマネジャーの下、海外の洋上風力発電または揚水発電プロジェクトの機械分野における技術評価を行った
・建設請負契約や機械設備供給契約などのプロジェクト契約について、相手先と契約交渉または契約書への技術事項反映を行った
(2) アドバイザリー会社等で洋上風力発電または揚水発電プロジェクトの機械分野における技術的評価を行った
（その他）
・海外出張が可能であること
大学以上
- 歓迎
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（知識）
・海洋機械（土木）工学
・水車・ポンプ等の回転機構造力学および流体機械工学
（経験）
・国内外問わず、回転機の構造設計業務または当該設計の評価業務に関与したことがある
・国内外問わず、回転機系シーケンス図の作成業務または当該シーケンス分析業務に関与したことがある
・海外駐在を伴う同種プロジェクトの開発・建設管理・保守運営業務に従事したことがある
（語学）
〇英語以外の言語（日常会話レベル）
（資格）
・1級または2級機械設計技術者
・技術士（機械部門）
（その他）
〇高いコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 年収・給与
- 想定年収500-1200万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 通勤手当 昇給有 賞与制度有（年2回支給）
業績年俸：年1回、個人業績に応じた業績年俸の支給があります。
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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月別休日8日/月、通年休日26日/年
個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定必須
普通休暇20日/年(年度途中採用は月割)、ライフ・サポート休暇、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服 等）育児休暇
※年間休日123日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
