募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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元請け受注した工場における新築や増改築、営繕を中心とした土木建築施工管理業務です・見積や積算などの資料作成
・業者や資材の選定、手配
・工程や安全管理
・品質管理等
入札に向けた予算決めから現場説明、受注後のスケジュールや品質管理まで、1人の担当が施工の全てを専任で行います。
100％元請施工ですので管理や調整もしやすく、大きな裁量でご活躍頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・何らかの施工管理経験者
- 歓迎
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・1級土木施工管理技士資格、1級建築施工管理技士資格
(何れも2級取得者で今後1級資格の取得意欲のある方)
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・定年：65歳
・継続雇用制度：有 （70歳迄）
- ポジション・役割
- 一般～管理職
- 勤務地
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・勤務地：(雇入れ直後)兵庫県加古川市の元請け工場内 (変更の範囲)原則無
・最寄駅：山陽本線別府駅から車で12分
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有 喫煙室あり
- 勤務時間
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・勤務時間：（平日）8：00～17：00 （土曜）8：00～17：00
・実働時間：8時間
・休憩時間 60分
・残業の有無：有（月10時間程度）※基本的には殆どありません
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：400万円～750万円
・給与：30万円～40万円（月給制）
・賞与：年2回（5月、12月） ※前年度実績： 5ヵ月（実績・業績に依ります
・昇給：年1回 (6月）
・諸手当：・住宅手当15,000円 ・資格手当(1級建築士50千円、1級建築・土木施工管理技士30千円等)
・通勤交通費：全額支給
・固定残業制：有(詳細は待遇・福利厚生欄に記載)
- 待遇・福利厚生
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・固定残業制の詳細
(1)固定残業手当を除く月額基本給：160,000円～200,000円
(2)固定残業代： 時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として、20,700円～35,000円を支給
(3)10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：・退職金制度有（勤続3年以上）・社宅制度(一般職は上限30千円、管理職は相談)
- 休日休暇
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・年間休日：112日
・休日：土日祝(祝日がある週は土曜日出勤の場合有）夏季、年末年始
