施工管理（設備）
【勤務地：加古川市】元請け受注した工場における新築、増改築、営繕等の施工管理業務です
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月10日～3月23日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/03/10 ～ 2026/03/23）
施工管理（設備）
【勤務地：加古川市】元請け受注した工場における新築、増改築、営繕等の施工管理業務です
管理職・マネジャー
転勤なし
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
-
元請け受注した工場における新築や増改築、営繕を中心とした土木建築施工管理業務です
・見積や積算などの資料作成
・業者や資材の選定、手配
・工程や安全管理
・品質管理等
入札に向けた予算決めから現場説明、受注後のスケジュールや品質管理まで、1人の担当が施工の全てを専任で行います。
100％元請施工ですので管理や調整もしやすく、大きな裁量でご活躍頂けます。
応募資格
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- 必須
-
・普通自動車免許
・何らかの施工管理経験者
- 歓迎
-
・1級土木施工管理技士資格、1級建築施工管理技士資格
(何れも2級取得者で今後1級資格の取得意欲のある方)
雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・定年：65歳
・継続雇用制度：有 （70歳迄）
ポジション・役割
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一般～管理職
勤務地
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・勤務地：(雇入れ直後)兵庫県加古川市の元請け工場内 (変更の範囲)原則無
・最寄駅：山陽本線別府駅から車で12分
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有 喫煙室あり
勤務時間
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・勤務時間：（平日）8：00～17：00 （土曜）8：00～17：00
・実働時間：8時間
・休憩時間 60分
・残業の有無：有（月10時間程度）※基本的には殆どありません
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
年収・給与
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・年収：400万円～750万円
・給与：30万円～40万円（月給制）
・賞与：年2回（5月、12月） ※前年度実績： 5ヵ月（実績・業績に依ります
・昇給：年1回 (6月）
・諸手当：・住宅手当15,000円 ・資格手当(1級建築士50千円、1級建築・土木施工管理技士30千円等)
・通勤交通費：全額支給
・固定残業制：有(詳細は待遇・福利厚生欄に記載)
待遇・福利厚生
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・固定残業制の詳細
(1)固定残業手当を除く月額基本給：160,000円～200,000円
(2)固定残業代： 時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として、20,700円～35,000円を支給
(3)10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：・退職金制度有（勤続3年以上）・社宅制度(一般職は上限30千円、管理職は相談)
休日休暇
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・年間休日：112日
・休日：土日祝(祝日がある週は土曜日出勤の場合有）夏季、年末年始
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
・土木建築総合請負
・建築設計施工監理
・工場内の元請け業務(新築、増改築、修繕)
【会社の特徴】
創業以来、工場から市庁舎、公共施設にいたるまで地域に根付いた案件を幅広く手がけてきました。
長年にわたって積み上げた信頼から、近年ではお付き合いのある大手企業より、工場新築や設備の改修依頼が急増しています。
近年は大手企業の工場内に常駐し、工場内の新築、増改築、営繕等を主業としております。
設立
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1953年6月
資本金
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33百万
売上高
-
2025年4月期 550百万
従業員数
-
7
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