募集要項
- 募集背景
- 事業好調・拡大のための募集です。
- 仕事内容
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企業の経営戦略をバックアップする上場企業■グループ全体の人事・総務戦略を推進し、組織成長を加速させるためのコアメンバーとしてご活躍いただきます。子会社3社を含むグループ全体を視野に入れ、多岐にわたる業務をお任せします。
※以下の業務範囲のいずれかからスタートし、徐々に担当範囲を拡大していきます
・人事関連業務
人的基本に基づく職場環境整備
給与計算、社会保険手続き、労務管理(勤怠管理含む)
安全衛生管理
人事データベース管理・業務改善
労務問題対応
・総務関連業務
株主総会・取締役会等の運営サポート、事務局業務
ファシリティマネジメント(オフィス環境の最適化)
リスクマネジメント(BCP、情報セキュリティなど)の推進
・法務関連業務
各種契約書の作成・審査
商標権管理
コンプライアンス体制の構築・運用
各種規定の整備、改訂、運用管理
紛争、トラブル対応
- 応募資格
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- 必須
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・人事・総務・法務部門での実務経験を合計で3年以上お持ちの方(必須)
・子会社管理、または複数拠点を統括した経験
・労働法規、会社法、民法に関する基本的な知識
・給与計算、社会保険手続きに関する実務経験
・コミュニケーション能力と課題解決能力
- 歓迎
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【期待人材要件】
経営視点を持って、人事総務・法務のプロフェッショナルとしてグループ全体の成長に貢献したい方
変化に柔軟に対応し、自律的に業務を推進できる方
部署やグループ会社を超えて円滑にコミュニケーションを取り、調整力に自信のある方
業務の効率化やDX推進など、新しい取り組みにも意欲的に挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市 静岡県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 想定年収608-768万円 43時間分のみなし残業手当含む
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 残業手当 確定拠出年金制度
転居補助異動費
（赴任手当 賃貸借契約初期費用補助 引越補助）
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
完全週休2日制（土、日、祝）
夏季・冬季・ＧＷ休暇（土日含め各9日間）
育児休暇制度（2歳到達後の4月末日迄取得可）
育児短時間勤務制度（小学校就学まで）
介護休業制度
※年間休日127日（2020年度）
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
