募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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都田勤務、裁量ある経験者募集■ミッション
技術本部長の兼任化に伴い、技術本部全体のマネジメント補助および部署間の連携など、技術本部強化に関する業務をお任せします。
■仕事内容
技術本部長を補佐し、開発方針に基づいて本部内各メンバーの業務を推進
・設計開発に関する実行計画の推進、各部を牽引し実行する業務
・本部長との連携を図るとともに、各施策の進捗確認、進捗報告、迅速な軌道修正
・技術本部の各種の仕組みを構築、運用する業務
・技術本部の各開発プロジェクトをマネジメントする業務
・各部、各グループ長のマネジメント能力を育成する業務
・各開発推進者の開発プロジェクトマネジメント能力を育成する業務
【募集背景】
本部長が東京の事業部と兼任となるため
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーの製品開発を担う部門で、5名以上の部下を牽引して開発を推進し、成功させた経験
・製品開発部門で、次世代のリーダーを1名以上育成した経験
・中小企業での業務経験、役員への定期的な業務報告を行った経験
・普通自動車免許
機械・電気・ソフト専門は問わず 専門学校以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 想定年収750-950万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度 従業員持株制度 財形貯蓄
会員制リゾート施設
昇給年1回 賞与年2回 職種手当 技術手当 通勤手当 残業手当 家族手当
- 休日休暇
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年末年始 夏期休暇 週休2日制 祝祭日 ＧＷ
年次有給休暇（入社半年後10日、最高20日）
特別休暇
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
