募集要項
- 募集背景
- 日本の製造業は、熟練技術者の高齢化や人材不足、属人化した開発による低い生産性など、深刻な課題に直面しています。同社では、ネットワーク標準化やデータコレクタ技術の開発を通じて、製造業DXを推進し、これらの課題解決に取り組んでいます。特に、規格団体との連携や技術戦略の立案・推進を担うリーダーシップを発揮できる人材が必要です。ネットワーク技術やプロジェクトマネジメントの経験を活かし、製造業DXの最前線で活躍したい方を募集します。
- 仕事内容
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ネットワーク標準化活動とデータコレクタ技術開発をリードする業務を担当いただきます。
【業務内容】
■ネットワーク標準化とデータコレクタ技術の推進
・技術戦略の立案と推進
・規格団体（ODVA、ETG、OPC Foundation、IO-Link Core等）との連携、規格情報の入手と社内展開
■社外パートナーとの連携
・パートナー企業の探索、関係構築・強化
■人材育成とチームマネジメント
・若手技術者の育成
・チームマネジメント（マネージャーのみ）
【魅力】
〇 製造業DXの推進に貢献
PLCとセンサ・サーボアンプ・制御機器の接続性・データ収集性を向上させ、製造現場の生産性向上や保全業務の効率化に貢献できます。
デジタルプロダクトパスポートの実現に向けたデータ収集の仕組みづくりを推進できます。
〇 最先端技術への挑戦
産業用ネットワークやエッジコンピューティング、標準プロトコル（OPC UA、MQTTなど）を活用した技術開発に携わることができます。
規格団体での活動を通じて、国際的な技術標準化に貢献できます。
【働きがい】
(1) 世界・日本の製造業をより良くする、に貢献できます
・カーボンニュートラルの実現に向けたデジタルプロダクトパスポートの実現に貢献できます。
・製造業が直面する深刻な問題の解決に貢献できます
(2) 技術的挑戦と最先端技術への関与ができます
・生産性向上につながる技術開発に貢献できます。
(3) キャリアと成長の機会があります
・ネットワーク標準化を通じ、規格団体での活躍の可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
商品事業本部 テクノロジーイノベーションセンタ 開発部
グループの人数は5名。現在は全員男性ですが、20代～60代と年齢・性別に関係なく幅広く活躍できる職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ネットワーク機器やリアルタイム組込機器ソフトウェアの開発経験 1年以上
・プロジェクトマネジメントの経験 3年以上
・TOEIC600点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〇京都事業所（本社）
勤務地：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
アクセス：JR「京都駅」より徒歩5分
〇草津事業所（滋賀県）
勤務地：滋賀県草津市西草津2-2-1
アクセス：JR草津駅より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：650～1250 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数3回（適性検査あり）
スキルマッチ面談（選考要素あり）→1次面接→2次面接
