募集要項
- 募集背景
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📝 募集職種
売上300億円達成という目標に向けた新規出店に伴い、当社のこれからを支えてくれる新しい人材を募集。部門強化のための採用です。
- 仕事内容
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🧑🏫成長戦略の実現に不可欠な人材の確保📜 職務内容
進行中の新規出店（来年、再来年の新店舗オープン）計画に必要な、新卒・中途社員、そしてパート・アルバイトといったあらゆるレベルの従業員を計画通りに採用すること
東京事務所にて、会社の成長に不可欠な採用業務を中心とした人事・総務・労務業務をお任せします。
1. 採用業務:
1-1. 新卒・中途社員の面接、求人ページの作成、入社までのフォロー。
1-2. 各種採用イベントへの参加、新入社員の入社手続き。
2. 育成・研修:
2-1. 独自の研修制度「花咲大学」での講師を担当。
2-2. パート・アルバイトの育成、新店メンバーのトレーニング。
3. 総務・労務業務:
3-1. 総務業務、労務業務全般。
- 応募資格
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- 必須
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🌟 必須条件（MUST）
・採用・労務・総務業務経験者（経験年数不問）。
・店舗での採用業務経験者も可。
- 歓迎
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✨ 歓迎条件（WANT）
・飲食店での経験がある方。
・接客経験がある方。
・人事労務総務担当をしたことがある方。
- フィットする人物像
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👨🏫 人事職にフィットする人物像
🌟 必須となる「人柄」と「意欲」
1. 明るく、元気で、笑顔が素敵な方
会社のモットーである「元気の良さ」を体現し、面接時や研修講師として会社の「顔」となり、活気ある職場づくりに貢献できる方。
2. 人の成長を心から喜べる方
「社内研修の講師」も担当するため、人を教え、育て、その成長をサポートすることに強いやりがいを感じられる方。
3. 協調性とチームワークを重視できる方
現場（店舗）の店長や社員、本社（札幌）のメンバー、東京事務所のチームなど、多様な部署と円滑に連携し、全体最適を考えて行動できる方。
💡 経験とスキル面でフィットする要素
4. 現場（飲食業）への理解と敬意を持つ方
必須条件に「飲食店での経験がある方」「接客経験がある方」とあるように、店舗の苦労やニーズを理解し、寄り添った採用・サポートができる方。
5. 成長フェーズを楽しめる方
売上300億円達成という企業の急拡大と変化を楽しみ、そのスピード感に対応できる柔軟性を持つ方。また、本部機能の「仕組み化」に積極的に取り組む意欲のある方。
6. 採用・労務のプロフェッショナルとしての意欲
採用、総務、労務のいずれかの経験を活かし、本部機能の安定と強化に貢献する責任感と専門性を持つ方。
- 雇用形態
- 🏢正社員
- ポジション・役割
- 人事・総務担当
- 勤務地
- 東京都千代田区秋葉原
- 勤務時間
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⏰ 労働時間
就業時間: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩：60分
残業: 固定残業代の相当時間：20.0時間/月（超過分別途支給）
- 年収・給与
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💰 給与
○想定年収: 535万円～750万円
○月給: 351,127円～532,814円（基本給、固定残業代、諸手当を含む/月）
○賞与実績: 2024年12月実績 平均4カ月分
○諸手当: 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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🎁 福利厚生
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産、育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂、食事補助（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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⏰ 休日
○年間休日: 110日（週休二日制、シフト制）
○休暇: 慶弔休暇・産休・育休取得実績あり、5日以上の連続休暇あり。
- キャリアパス・評価制度
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📈 人事職のキャリアパス
このポジションの初期のミッションは、採用・労務の知識を活かして本部機能を安定させることですが、企業の成長（売上300億円目標）に伴い、責任範囲は大きく拡大していくことが予測されます。
💡 特徴
転勤なしの東京勤務でありながら、企業の成長に伴う組織課題の解決という、通常は本社幹部が担うような役割に、主体的に関わっていくことが期待されます。
