募集要項
- 募集背景
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近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームと比べた当社の強みは、導入社数の増加によって蓄積された経営管理システムのノウハウやお客様の要望をソフトウエアに転写し、絶えず製品をアップデートしている点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。
当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。
- 仕事内容
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顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。<本選考会について>
平日お忙しい方へ、短期当日で決着可能な休日選考会のご案内です。
・開催日：2025年12月13日(土)9：00～12：00
・開催方法：オンライン（30分～1時間を想定しています。参加頂く時間は別途ご案内致します。）
当社取締役より、当社の事業やプロダクトの本質、今後の戦略についてお伝えいたします。戦略的キャリアアップをお考えの方は是非この機会にご参加ください。
<具体的には>
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画
プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。
社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりも担当していただきます。
▼特徴と期待すること
・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。
・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。
・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。
・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。
▼組織について
・事業統括本部 経営管理ソリューション第2事業部 コンサルティングサービス1部またはコンサルティングサービス2部のどちらかに配属となります。
・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる50名の組織です。
平均年齢＝約35歳、女性比率＝約３割
- 応募資格
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- 必須
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<経験>
●会計システムの提案に関するソリューション提案経験必須
●大企業向け経営企画、経理、事業部への提案経験
<志向>
●何等かの領域で主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方（領域、業種、業務不問）
●顧客と直接対峙し、顧客の期待を超えるサービスを提供したい方
- 歓迎
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●会計(連結決算、個別会計、原価管理等)に関わるシステムの導入経験
●ERPパッケージの導入・開発経験
●管理会計や経営管理に関わる実務経験、学習経験
- フィットする人物像
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●日本を代表する大手企業の経営層と対峙して、課題解決に没頭したい方
●環境変化や他者の意見に素直に、誠実に向き合い、受け入れることの出来る謙虚さをお持ちの方
●何事においても、当事者意識と責任感を持って、自ら主体的且つ迅速に動くことのできる方
●より高い目標へチャレンジし、向上心を持って成長することを望む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork 御堂筋フロンティア14F
※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※フルリモート勤務は不可となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11時～15時) 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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理論年収：500万円 ～ 1,500万円
月給：357,143円～1,071,429円
※管理監督者は、所定時間外労働適用外になります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社員向け株式付与制度（毎年5万円分）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇(7月1日を起算日として年20日付与)
※但し、期中に入社した場合は、年20日を月数按分し付与する。尚、試用期間中は5日付与する。
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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推薦時に以下2つについて当社ATSのコメント欄にご登録ください。
・「12月13日(土)選考会参加」
・時間指定希望 有／無（有の場合は理由・希望時間帯を記入）
応募締切：2025年12月11日(木) 18:00
開催方法：オンライン（参加確定者に別途案内）
※最終面接は翌週以降、平日で調整
※当日の面接時間のお伝えは12月12日(金)15時くらいを目安
書類選考：部長
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一次選考：取締役、部長
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最終選考：取締役面接が発生する可能性がございます
適正検査：無し ※状況に応じて受検いただくことがございます
