募集要項

仕事内容: ■業務内容：
・海外事業会社（欧米、中国、ASEAN地域）の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案（含む中長期戦略）
・業績進捗管理、PL見込み精査、プロダクト・チャネル別などPL分析、経営課題トピックの情報収集と分析、市場データ分析と施策提案
・中長期課題、地域横断課題、非即席めん事業の海外展開の企画・推進、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決
・ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務
・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務

■期待役割：
・ホールディングスの中長期成長戦略の柱である海外事業成長支援の中心的役割を担うポジションです。
・前職での海外業務経験や事業企画、事業推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。
・当部では海外人材の育成も行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。
・意思決定権者とコミュニケーション機会をつくり、ビジネスの温度感を強く感じたい方にマッチするポジションです。

応募資格

必須: ・海外事業に携わった経験3年以上（事業企画、事業推進、経営管理、事業管理、海外営業など）
・中長期経営計画策定、事業計画立案など、財務経理知識を必要とする事業計画業務のご経験がある方

■組織説明
・数値系の取り扱い部門としては、2部門が存在する
・決算を締める作業は、当部ではしていない
・先の事業見通しをたてる、事業計画をたてる、そのための分析をする部門

フィットする人物像: ■特徴
海外事業会社の経営計画と併走するポジションです。中長期経営計画の策定や修正、時には新規事業のリードなどを行います。
■面白さ
事業会社の意思決定権者と直接対話ができるため、ビジネスの温度感を強く感じていただけます。
■むずかしさ
事業に関わる仕事のため、営業、マーケ、事業寄りの側面が強くはなるものの、Financeのバックグランドをお持ちの方に着任をいただくことで、いわゆる社内コンサルのような役割を担っていただきたいです。
（Financeバックボーンはマストです）

・年１で自分の海外出張を企画する慣習がある
　（ただし、直近の数年以内に海外赴任を確約するわけではありません）
　海外赴任をMUST要件とする候補者様はミスマッチになりえます。
　海外事業の理解を深めることができ、また、将来赴任を希望している方にとっては事前経験が積める環境です。

勤務時間: 9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有
時間外労働：有（平均20時間／月程度）

■有給取得日数
13.9日（2024年度）

■フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。
※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。

待遇・福利厚生: ■退職金制度：有
■交通費支給：有（マイカー通勤可）
■加入保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金
■その他制度：共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資　等

選考プロセス: ・書類選考（一環として適性検査）・・・SPI適性検査のみ所用20分程
・一次面接：募集チーム課長、チームメンバー、採用担当（Teams40分程）
・条件面談：採用担当　（Teams30‐40分）
・最終面接：部門役員、部門上級管理職、人事上級管理職

キャリアパス・評価制度: ・このチームを経験することで、経営者視点が身につきます。（取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです）
・また会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。

会社概要