募集要項
- 仕事内容
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連結決算のためグループ子会社のシェアードサービス化の推進。IFRS導入に向け、日本基準・IFRSの経験や知見を活かして仕組みづくりを進めていただきます。（雇入れ直後）
■グループ連結決算（日本基準＆IFRS）のための主要子会社の経理業務の標準化を、シェアードサービスの仕
組みを作り実現させる仕事
■上掲の実務を担当シニアマネージャーの下で可及的速やかに実行する
■次の業務にも参画の可能性：グループ通算税制、IFRS決算
（変更の範囲）
財務・税務戦略立案、社内外での折衝等、総合的判断が必要な非定型業務
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験 10～20年（スペック・経験によっては短くても可）
■経理・財務・税務の仕事やシステム構築への熱意とやる気がある人
■経理・会計の基礎的知識とそれを用いた事業会社での実務経験
■チームの一員として組織の目的に沿った業務遂行ができる“ビジネス・スキル”
- 歓迎
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■SAP、DIVA、奉行シリーズや税務の達人を使っての実務経験
■日本の会計士やUSCPAなどの会計資格
■事業会社等におけるIFRS導入のプロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理 リーダー(またはマネージャー)
- 勤務地
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■東京都千代田区
・通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
・転勤：将来的な可能性あり
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
※社内規定あり（詳細は面接時に担当者より説明あり）
詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。
コアタイム：13：00～15：00
休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分
労働日数：週５日
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～730万円
■月給：29.3万円～50万円
※経験・スキルを伺い決定します
■各種手当
・通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
・役職手当
・裁量手当
・住宅補助手当
・地域手当
・家族手当
・資格手当
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■借上社宅制度（転居を伴う異動時）等
【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■土日祝休み
■年間休日：126日
■完全週休二日制
■その他休暇
・夏期休暇：3日（8/13～15）
・年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
・有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査→面接(2回)→内定
※選考回数は前後する場合があります
